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大林組グループで3年連続のベースアップを実施

株式会社大林組は、2016年4月の賃金改定において、2014年4月、2015年4月に続き3年連続で、大林組および国内グループ会社の従業員約1万3,000人を対象として2.0%のベースアップを実施することといたしました。これにより、基本給はグループ平均で月当たり約9,200円の引き上げとなります。

 

また、大林組においては2016年4月入社の新卒定時採用者から初任給を引き上げ、修士了245,000円、学部卒225,000円(それぞれ2015年4月比+5,000円)とすることとしましたので、併せてお知らせします。

 

大林組としては、「経済の好循環の継続」に資するべく、業績の動向などを踏まえ、賃金の引き上げに向けた最大限の努力を図っていくことが企業の社会的責務であると考えており、従業員にもベースアップ分は消費の活性化に振り向けていくよう呼びかけております。

 

大林組においては、近年になく高まる建設需要の中で、従業員の士気を高く保ち、生産性のさらなる向上を図り高品質な建設サービスを提供してまいります。

 

大林組グループにおけるベースアップの概要は以下のとおりです。

 

  1. ベースアップ
    各社の給与制度により2.0%のベースアップを実施、グループ平均で月当たり約9,200円
    大林組単体では月当たり約10,000円、定期昇給と合わせた昇給率は平均5%程度
  2. 対象会社
    大林組および国内子会社15社
  3. 対象者
    約1万3,000人
  4. 実施時期
    2016年4月から実施