採用情報
福利厚生
社員、そしてその家族までがより良い人生を送れるよう、
各種福利厚生制度を充実させています。
働き続けることができる環境
さまざまなライフイベントを迎えながらも、仕事を継続できる環境づくりのため、多くの取り組みを行っています。例えば、法定を上回る充実した両立支援制度（育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務制度など）、ベビーシッターや介護ヘルパーの費用補助制度など、ワークライフバランスを高める多様な制度を設けています。
育児休職取得状況（女性）
2022年度 取得者数（人） 53人
取得率（%） 100%
復職率（%） 100%
男性の育児休職および育児休暇目的休暇取得率
2022年度 取得率（%） 81.3％
育児のための短時間勤務制度利用状況
2022年度 取得者数（人） 137人
住宅制度
（寮・社宅の提供および自宅手当の支給）
全国各地に社員寮を用意し、自宅から勤務地に通勤できない場合に提供しています。また、配偶者または子がいる社員には、社宅の提供を行っているほか、自宅保有者には自宅手当を支給しています。
※寮、社宅については自社物件または借上物件です。
千種寮
花壇寮
保養所
日本全国各地に保養所、契約リゾート施設を用意しています。長期休暇や連休など、家族や社員同士で利用するケースが多いです。
賢島保養所
木曽駒高原山の家