Departemen Promosi Keberagaman & Inklusi memimpin gerakan untuk meningkatkan kesadaran, dengan tujuan menciptakan organisasi di mana talenta yang beragam dapat saling menerima perspektif dan cara berpikir, meningkatkan keterlibatan kerja, dan di mana semua karyawan dapat bekerja dengan kepuasan dan berkembang. Sebagai bagian dari upaya ini, mulai tahun 2021, kami akan mengadakan pelatihan bias bawah sadar bagi semua eksekutif dan karyawan setiap tahun, berdasarkan pangkat mereka.

Bias bawah sadar adalah cara pandang dan asumsi yang kita semua miliki, yang terbentuk oleh pengalaman masa lalu dan lingkungan tempat kita tumbuh, dan tanpa disadari dapat berdampak negatif pada orang lain dan diri kita sendiri.

Selama pelatihan, peserta belajar cara mengenali dan mengatasi bias bawah sadar melalui contoh dampak bias gender dan latihan refleksi diri.
Peserta berkomentar, "Dengan menyadari keberadaan bias bawah sadar setiap hari, saya ingin mengurangi dampak negatifnya terhadap orang lain dan diri saya sendiri, yang mengarah pada pertumbuhan dan revitalisasi seluruh organisasi." dan "Bias bawah sadar itu sulit karena tidak disadari. Itulah sebabnya saya ingin berusaha untuk tetap menyadarinya."

Obayashi Corporation akan terus berupaya menciptakan tempat kerja di mana setiap karyawan dapat menunjukkan kemampuan mereka, bekerja dengan sehat, bersemangat, dan bangga, tanpa memandang jenis kelamin atau lingkungan.