Obayashi Corporation telah menetapkan KPI (target numerik) berikut untuk keberagaman dan inklusi: "Rasio manajer perempuan," "Rasio karyawan teknis perempuan," "Rasio pria yang mengambil cuti mengasuh anak dan cuti orang tua (cuti orang tua)," dan "Rasio ketenagakerjaan penyandang disabilitas," dan sedang berupaya mencapai target-target tersebut.