Grup Obayashi memposisikan manajemen kesehatan dan produktivitas sebagai elemen penting dalam strategi manajemen sumber daya manusianya. Pada bulan Desember 2022, Grup merumuskan kebijakan manajemen kesehatan dan produktivitas, membentuk komite promosi manajemen kesehatan dan produktivitas, dan menetapkan sistem untuk secara proaktif mempromosikan manajemen kesehatan dan produktivitas dengan mendefinisikan isu-isu manajemen yang ingin diselesaikan Grup melalui promosi manajemen kesehatan dan produktivitas, serta tujuan dan indikator akhir untuk menyelesaikan isu-isu tersebut.
Mulai Februari 2023, kami akan memperkenalkan "carefull", sebuah platform tunjangan karyawan yang membahas isu-isu kesehatan di setiap tahap kehidupan, kepada seluruh karyawan Grup dan keluarga mereka. Platform ini menawarkan seminar tentang pengetahuan kesehatan yang penting untuk merencanakan karier dan berbagai peristiwa penting dalam hidup, komunitas konsultasi anonim, dan diskon karyawan untuk berbagai layanan kesehatan.
Inisiatif Utama
Mendukung tantangan
Program yang Didukung
-
● Program Menopause
Dengan menyasar karyawan wanita dan anggota keluarga wanita mereka, layanan ini menilai status menopause mereka berdasarkan jawaban atas beberapa pertanyaan sederhana, dan menawarkan terapi diet serta konsultasi daring dengan dokter.
[Tingkat kepuasan peserta: 88%] -
● Program Perawatan
Semua karyawan diminta menjawab beberapa pertanyaan sederhana untuk menentukan tingkat mereka saat ini sebagai pengasuh, dan kemudian diberikan informasi untuk meredakan kekhawatiran mereka, seperti cara mempersiapkan diri untuk mengasuh dan di mana mencari bantuan.
[Tingkat kepuasan peserta: 63%]
Saling pengertian melalui pengetahuan yang benar
Seminar Pendalaman
-
● Seminar Menstruasi dan PMS
Seminar untuk seluruh karyawan. Para dokter memberikan pengetahuan dasar, pemeriksaan diri, dan metode penanganan, yang meningkatkan literasi tidak hanya bagi mereka yang terdampak langsung, tetapi juga bagi para manajer dan staf lainnya.
[Tingkat kepuasan peserta: 79%] -
● Seminar untuk Memperdalam Pemahaman tentang Keguguran dan Kematian Bayi saat Lahir
Seminar ini ditujukan kepada semua karyawan, terutama manajer, dan memberikan pengetahuan untuk memperdalam pemahaman mereka yang terlibat, serta saran tentang cara berinteraksi yang tepat dengan mereka yang terlibat, termasuk mitra mereka.
[Tingkat kepuasan peserta: 100%]
Bicaralah dengan rekan dan pakar Anda
Acara pereda kecemasan
-
● Ruang Konsultasi Kesehatan
Program ini terbuka untuk semua karyawan dan keluarga mereka, dan menyediakan kesempatan untuk konsultasi daring individual tentang masalah kesehatan seperti menstruasi, kesuburan, ketidaksuburan, dan menopause.
[Tingkat kepuasan peserta: 79%] -
● Forum Diskusi tentang Kanker Ginekologi
Para relawan diundang untuk berbicara dengan karyawan yang pernah mengalami kanker payudara, dan pentingnya deteksi dini serta pengobatan ditekankan. Jaringan yang lintas departemen dan area juga dibangun.
[Tingkat kepuasan peserta: 90%]
[Informasi terkait]
Mempromosikan partisipasi perempuan dan gaya kerja yang beragamDaftar langkah-langkah yang telah dilaksanakan
Tahun fiskal 2024
-
2024.04.24peristiwa
Pertemuan Makan Siang Wanita OBAYASHI ke-2 - Mari bicarakan kekhawatiran menstruasi Anda dengan wanita lain
Kerjasama: nanoni / Peserta: 10 / Kepuasan peserta: 67%
-
2024.05.24Seminar
Seminar Perawatan Kesehatan Mental
Instruktur: Dukungan Kesehatan Mental / Peserta: 98 / Kepuasan Peserta: 72%
-
2024.06.11～06.15Konsultasi individual
Pusat konsultasi kesehatan untuk menstruasi, PMS, infertilitas, menopause, dll.
Dosen: Dokter Spesialis Kandungan/Ginekologi Dr. Takeda / Peserta: 20 / Tingkat kepuasan peserta: 79%
-
2024.07.24Seminar
Seminar bagi para manajer untuk memperdalam pemahaman tentang keguguran dan lahir mati
Dosen: MENJADI Asosiasi Umum Terdaftar / Peserta: 34 / Tingkat kepuasan peserta: 100%
-
2024.08.05～Konsultasi individual
Konsultasi individu bagi mereka yang pernah mengalami keguguran atau lahir mati
Kerjasama: MENJADI Asosiasi Umum Terdaftar
-
2024.08.01～08.09penyelidikan
Survei Tahun Anggaran 2024 tentang Keseimbangan Pekerjaan dan Pengasuhan
Diawasi oleh: Dukungan Senior Benesse / Peserta: 6.735
-
2024.08.27～09.26penyelidikan
Survei Tahun Anggaran 2024 tentang Dampak Masalah Kesehatan terhadap Pekerjaan
Supervisi: nanoni / Peserta: 5.467 orang
-
2024.09.18～10.14program
Program Informasi Kanker Serviks
Pengembang: nanoni / Peserta: 297 / Tingkat kepuasan peserta: 68%
-
2024.10.29Seminar
Pengetahuan dasar tentang menopause pria
Dosen: Dokter Spesialis Urologi Dr. Kobori / Peserta: 75 / Tingkat kepuasan peserta: 78%
-
2024.11.11～12.09program
Program Pengasuhan
Pengembang: nanoni / Peserta: 465 / Tingkat kepuasan peserta: 63%
-
2024.12.20Seminar
Seminar tentang menciptakan lingkungan tempat kerja yang mendukung orang tua yang menghadapi anak-anak yang tidak bersekolah
Dosen: Perencanaan Masa Depan Anak / Peserta: 47 / Tingkat kepuasan peserta: 95%
-
2025.01.13～01.24program
Program Menstruasi dan Menopause
Pengembang: nanoni / Peserta: 138 / Tingkat kepuasan peserta: 75%
-
2025.02.18Seminar
Pemahaman yang benar tentang gangguan perkembangan dan zona abu-abu gangguan perkembangan, serta memilih lingkungan yang sesuai dengan karakteristiknya
Dosen: Perencanaan Masa Depan Anak / Peserta: 81 / Tingkat kepuasan peserta: 100%
-
2025.03.26Seminar
Teknik tidur yang dapat Anda gunakan hari ini untuk sisa hidup Anda
Dosen: Neurospace Co., Ltd. / Peserta: 120 / Tingkat kepuasan peserta: 88%
Tahun fiskal 2023
-
2023.04.19Seminar
Menstruasi dan PMS sebagai bentuk pendidikan
Dosen: Dokter Spesialis Kandungan/Ginekologi Dr. Takeda / Peserta: 60 / Tingkat kepuasan peserta: 83%
-
2023.05.17Seminar
Pengetahuan menopause sebagai bentuk pendidikan
Dosen: Dokter Spesialis Kandungan/Ginekologi Dr. Takeda / Peserta: 78 / Tingkat kepuasan peserta: 100%
-
2023.05.22Konsultasi individual
Pusat Konsultasi Kesehatan Menopause
Dosen: Dokter Spesialis Kandungan/Ginekologi Dr. Takeda / Peserta: 4 / Tingkat kepuasan peserta: 100%
-
2023.06.21Seminar
Ciptakan lingkungan kantor yang inklusif
Instruktur: nanoni / Peserta: 41 / Tingkat kepuasan peserta: 83%
-
2023.07.20Seminar
Seminar pencegahan kelelahan musim panas
Instruktur: Minakara Co., Ltd. / Peserta: 38 / Tingkat kepuasan peserta: 66%
-
2023.08.01～08.10penyelidikan
Survei Tahun Anggaran 2023 tentang Dampak Masalah Kesehatan terhadap Pekerjaan
Supervisi: nanoni / Peserta: 4.772 orang
-
2023.08.25Seminar
Seminar cuti orang tua untuk pria
Instruktur: nanoni / Peserta: 25 / Tingkat kepuasan peserta: 66%
-
2023.09.29Seminar
Tips Diet untuk Mengatasi Sindrom Metabolik -Edisi Pemula-
Instruktur: Health Space / Peserta: 63 / Tingkat kepuasan peserta: 71%
-
2023.10.04～10.30program
Program Menopause
Pengembang: nanoni / Peserta: 199 / Tingkat kepuasan peserta: 88%
-
2023.11.20～11.24penyelidikan
Wawancara kelompok untuk mengeksplorasi isu-isu kesehatan
Supervisi: nanoni/Peserta: 19 orang
-
2024.01.31peristiwa
Makan siang wanita OBAYASHI yang pertama - Tanyakan kepada lansia yang telah menjalani perawatan kanker!
Kerjasama: nanoni / Peserta: 37 / Kepuasan peserta: 90%
-
2024.02.27Seminar
Pendidikan untuk mengatasi bias gender dimulai dari rumah
Instruktur: nanoni / Peserta: 43 / Tingkat kepuasan peserta: 54%
-
2024.03.19～04.19program
Program perawatan diri yang dapat Anda lakukan di rumah berdasarkan jenis menstruasi Anda
Pengembang: nanoni / Peserta: 119 / Tingkat kepuasan peserta: 100%
Tahun fiskal 2022
-
2023.01.25Seminar
Pengetahuan dasar terkini tentang masalah kesehatan sesuai tahapan kehidupan
Dosen: Dokter Spesialis Kandungan/Ginekologi Dr. Takeda / Peserta: 145 / Tingkat kepuasan peserta: 73%
-
2023.02.28Seminar
Pengetahuan Dasar tentang Kanker yang Harus Diketahui oleh Pekerja – dari Setiap Perspektif
Dosen: Dokter Spesialis Kandungan/Ginekologi Dr. Ikeda / Peserta: 194 / Tingkat kepuasan peserta: 82%
-
2023.03.13～03.20penyelidikan
Survei Perawatan Keperawatan Tahun Anggaran 2022
Diawasi oleh: Dukungan Senior Benesse / Peserta: 7.902
Akun media sosial resmi Obayashi Corporation