D&I數據 | 大林組多元化&包容性

Obayashi Corporation將“女性高管比例”，“技術女性員工比例”，“男性育兒假和育兒假收購率 (男性育兒假) ”，“殘疾人就業率”作為多元化和包容性的KPI (數字目標) 設定為目標。

KPI(僅限大林組本公司)

ESG數據手冊 (社會-人力資源)

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