ESGデータブック
環境
(2024年度の環境に関するデータは、第三者保証取得前の速報値です)
脱炭素
Scope(※1)別CO2排出量(連結)(※2)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
総排出量 | 千t-CO2 | 4,735.4 | 3,902.6 | 4,518.0 | 4,323.0 | 5,208.6 | |
Scope1 | 221.2 | 280.4 | 234.8 | 246.7 | 278.0 | ||
Scope2 | 108.7 | 89.5 | 51.4 | 24.5 | 19.6 | ||
Scope3 | 4,405.5 | 3,532.7 | 4,231.8 | 4,051.8 | 4,911.0 | ||
1 購入した製品・サービス | 2,499.6 | 1,724.8 | 2,809.8 | 1,751.8 | 1,380.2 | ||
2 資本財 | 5.1 | 20.0 | 68.3 | 24.5 | 27.6 | ||
3 燃料・エネルギー関連の活動 | 32.8 | 47.4 | 33.4 | 38.9 | 35.9 | ||
4 輸送、配送(上流) | 14.1 | 11.4 | 15.8 | 13.4 | 15.2 | ||
5 事業から出る廃棄物 | 141.0 | 198.1 | 117.4 | 84.9 | 94.9 | ||
6 出張 | 2.2 | 2.9 | 3.1 | 3.2 | 3.6 | ||
7 雇用者の通勤 | 22.9 | 27.0 | 26.4 | 29.8 | 33.7 | ||
8 リース(上流) | 0.3 | 0.4 | 0.4 | 0.4 | 0.4 | ||
9 輸送、配送(下流) | 57.1 | 81.4 | 63.5 | 43.1 | 54.9 | ||
10 販売した製品の加工 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
11 販売した製品の使用 | 1,548.1 | 1,345.2 | 973.4 | 1,996.9 | 3,191.2 | ||
12 販売した製品の廃棄 | 54.8 | 51.1 | 97.1 | 44.2 | 49.9 | ||
13 リース資産(下流) | 27.5 | 23.0 | 23.3 | 20.7 | 23.4 | ||
14 フランチャイズ | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
15 投資 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
※1 国際的な温室効果ガス排出量の算定と報告の基準として開発された「GHGプロトコル」で定められた温室効果ガス排出の区分
スコープ1:企業活動からの直接排出
スコープ2:企業活動でのエネルギー(電力、熱など)利用に伴う間接排出
スコープ3:その他、取引先の活動や製品の使用などによる間接排出
※2 国内外のすべてのグループ会社を対象としています
Scope別CO2排出量(単体)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
総排出量 | 千t-CO2 | 3,810.9 | 3,137.6 | 3,108.2 | 3,385.6 | 4,160.4 | |
Scope1 | 113.8 | 150.7 | 132.9 | 137.3 | 154.7 | ||
建設現場 | 113.5 | 149.0 | 131.7 | 136.4 | 153.7 | ||
オフィスなど | 0.3 | 1.7 | 1.2 | 0.9 | 1.0 | ||
Scope2 | 56.6 | 50.8 | 12.7 | 3.3 | 0.0 | ||
建設現場 | 50.4 | 41.7 | 10.9 | 0.0 | 0.0 | ||
オフィスなど | 6.2 | 9.2 | 1.8 | 3.3 | 0.0 | ||
Scope3 | 3,640.5 | 2,936.0 | 2,962.5 | 3,245.0 | 4,005.7 | ||
1 購入した製品・サービス | 1,940.7 | 1,330.3 | 1,737.3 | 1,251.0 | 815.4 | ||
2 資本財 | 3.9 | 12.3 | 41.1 | 14.4 | 16.3 | ||
3 燃料・エネルギー関連の活動 | 25.5 | 29.0 | 20.9 | 18.1 | 20.5 | ||
4 輸送、配送(上流) | 11.0 | 8.8 | 10.6 | 8.6 | 9.7 | ||
5 事業から出る廃棄物 | 109.5 | 191.2 | 112.6 | 77.5 | 87.6 | ||
6 出張 | 1.7 | 1.8 | 1.8 | 1.9 | 2.1 | ||
7 雇用者の通勤 | 17.8 | 18.8 | 18.2 | 20.2 | 22.8 | ||
8 リース(上流) | 0.2 | 0.2 | 0.3 | 0.2 | 0.3 | ||
9 輸送、配送(下流) | 44.3 | 71.0 | 58.1 | 42.5 | 48.0 | ||
10 販売した製品の加工 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
11 販売した製品の使用 | 1,417.3 | 1,212.3 | 855.1 | 1,758.8 | 2,924.6 | ||
12 販売した製品の廃棄 | 42.5 | 51.1 | 97.1 | 44.2 | 49.9 | ||
13 リース資産(下流) | 26.1 | 9.2 | 9.5 | 7.6 | 8.6 | ||
14 フランチャイズ | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
15 投資 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
建設現場(単体)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
建設現場でのCO2排出量 | ||||||||
総排出量 | 千t-CO2 | 164 | 191 | 143 | 136 | - | ||
単位施工高当たりCO2排出量 | t-CO2/億円 | 14 | 14 | 11 | 9 | - | ||
CO2排出量削減率(2019年度比) | % | 12.8 | -1.4 | 24.2 | 27.0 | - | ||
建設段階のCO2排出源の比率 | ||||||||
電力 | % | 30.8 | 22.1 | 24.1 | 24.5 | - | ||
軽油 | 66.3 | 75.6 | 74.6 | 74.9 | - | |||
運搬車両 | 22.1 | 22.4 | 25.8 | 25.8 | - | |||
掘削機械 | 18.2 | 22.8 | 20.4 | 20.8 | - | |||
その他建設機械 | 26.0 | 30.4 | 28.4 | 28.3 | - | |||
灯油 | 2.9 | 2.3 | 1.3 | 0.6 | - |
設計施工建物(単体)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
設計延べ面積 | 千m² | 1,457 | 1,127 | 1,065 | 733 | 601 | |
KPI | 設計施工案件におけるZEB化率(※3) | % | - | - | - | - | 55 |
KPI | 設計施工案件におけるZEB認証件数(※4) | 件 | 2 | 6 | 8 | 12 | 9 |
ZEB相当受注実績(※5) | 件 | - | - | 9 | 10 | 12 | |
300m²未満 | - | - | 1 | 1 | 5 | ||
300~2,000m²未満 | - | - | 1 | 1 | 3 | ||
2,000m²以上 | - | - | 7 | 8 | 4 | ||
LEED認証取得件数 | 件 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | |
CASBEE Aランク以上の件数 | 14 | 10 | 19 | 13 | 11 | ||
木造・木質化建築受注件数(※6) | 4 | 4 | 7 | 5 | 6 | ||
木造・木質化建築における木材使用量(※6) | m³ | 2,470 | 1,664 | 21,219 | 555 | 1,708 | |
運用時CO2排出削減量(※7) | 千t-CO2/年 | 33 | 22 | 16 | 12 | 6.7 | |
運用時CO2排出削減率(※7) | % | 23.2 | 32.3 | 26.0 | 32.7 | 41.0 |
※3 ZEB認証を取得していない、ZEB水準の環境性能を持つ案件も含む
※4 ZEB認証およびZEH-M認証を対象とする
※5 令和7年度ZEBプランナー(フェーズ2)実績報告の手引きに基づく(ZEB認証を取得していない案件も含む)
※6 構造体に木を使用する物件、木質化物件を対象とする(他社設計を含む)
※7 CASBEEにより算出された運用時CO2排出量の平均削減量および平均削減率
オフィス(単体)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
CO2排出量 | 千t-CO2 | 6.6 | 5.5 | 4.6 | 4.2 | - | |
電力使用量 | kWh/人 | 1,098 | 1,063 | 963 | 913 | - |
資源循環
水使用量(連結)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
取水量 | 千m³ | 1,146 | 1,691 | 1,252 | 5,811 | - | |
上水道 | 1,146 | 1,691 | 1,252 | 1,191 | - | ||
井水 | - | - | - | 16 | - | ||
工業用水 | - | - | - | 842 | - | ||
その他の注水 | - | - | - | 3,762 | - | ||
排水量 | - | - | - | 3,682 | - | ||
下水道 | - | - | - | 2,025 | - | ||
場内循環水 | - | - | - | 1,634 | - | ||
河川放流など | - | - | - | 23 | - |
廃棄物排出量(連結)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総排出量 | 千t | 2,225 | 3,274 | 2,517 | 1,977 | - | ||
大林組 | 1,944 | 2,976 | 2,246 | 1,845 | 2,124 | |||
建設現場 | 1,942 | 2,974 | 2,245 | 1,844 | 2,123 | |||
オフィスなど | 2.0 | 2.0 | 1.5 | 1.2 | 1.1 | |||
グループ会社(国内のみ) | 281 | 298 | 271 | 132 | - |
建設廃棄物排出量(単体)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
建設廃棄物排出量・最終処分量・リサイクル率(建設汚泥を除く) | |||||||
建設廃棄物排出量 | 千t | 1,151 | 1,689 | 1,166 | 1,277 | 1,141 | |
新築 | 180 | 206 | 235 | 229 | 177 | ||
解体 | 971 | 1,483 | 931 | 1,048 | 963 | ||
最終処分量 | 31 | 41 | 43 | 55 | 44 | ||
リサイクル量 | 1,120 | 1,648 | 1,122 | 1,223 | 1,096 | ||
リサイクル率 | % | 97.2 | 97.5 | 96.3 | 95.7 | 96.1 | |
建設廃棄物排出量の内訳 | |||||||
建設廃棄物排出量 | 千t | 1,151 | 1,689 | 1,166 | 1,277 | 1,141 | |
コンクリート塊 | 807 | 1,195 | 757 | 847 | 746 | ||
アスファルト・コンクリート塊 | 122 | 186 | 125 | 157 | 142 | ||
木くず | 42 | 55 | 48 | 35 | 27 | ||
廃プラ | 6 | 8 | 7 | 9 | 7 | ||
混合廃棄物 | 37 | 42 | 50 | 57 | 45 | ||
その他分別した廃棄物 | 137 | 203 | 179 | 172 | 173 | ||
建設汚泥・建設発生土 | |||||||
建設汚泥 | 千t | 751 | 1,243 | 1,055 | 533 | 919 | |
再生利用・減量 | 736 | 1,237 | 1,051 | 506 | 904 | ||
最終処分 | 15 | 6 | 4 | 27 | 16 | ||
建設発生土 | 千m³ | 435 | 426 | 646 | 586 | 718 | |
再生利用・減量 | 435 | 426 | 646 | 586 | 718 | ||
最終処分 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
建設廃棄物および建設汚泥の種類別処理・処分の比率
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
コンクリート塊 | 最終処分 | % | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.1 | 0.0 |
減量 | 0.1 | 0.1 | 0.1 | 0.0 | 0.1 | ||
リサイクル | 99.9 | 99.9 | 99.9 | 99.9 | 99.9 | ||
アスファルト・ コンクリート塊 | 最終処分 | 0.2 | 0.0 | 0.1 | 0.0 | 0.1 | |
減量 | 0.0 | 0.8 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | ||
リサイクル | 99.8 | 99.2 | 99.9 | 100.0 | 99.9 | ||
木くず | 最終処分 | 0.3 | 0.4 | 0.5 | 0.9 | 1.0 | |
減量 | 2.2 | 1.8 | 0.8 | 8.3 | 13.1 | ||
リサイクル | 97.5 | 97.8 | 98.7 | 90.8 | 85.9 | ||
廃プラ | 最終処分 | 21.7 | 22.0 | 24.8 | 29.3 | 23.7 | |
減量 | 5.7 | 5.3 | 7.0 | 28.3 | 27.9 | ||
リサイクル | 72.6 | 72.7 | 68.2 | 42.4 | 48.4 | ||
混合廃棄物 | 最終処分 | 21.2 | 23.0 | 26.2 | 34.3 | 23.8 | |
減量 | 7.4 | 6.4 | 5.7 | 9.1 | 10.0 | ||
リサイクル | 71.4 | 70.6 | 68.1 | 56.6 | 66.2 | ||
その他分別した廃棄物 | 最終処分 | 15.8 | 14.6 | 15.6 | 18.4 | 18.1 | |
減量 | 0.7 | 0.6 | 0.5 | 0.7 | 0.7 | ||
リサイクル | 83.5 | 84.8 | 83.9 | 80.9 | 81.2 | ||
建設汚泥 | 最終処分 | 2.0 | 0.5 | 0.4 | 5.1 | 1.7 | |
減量 | 16.4 | 18.5 | 16.5 | 14.5 | 13.1 | ||
リサイクル | 81.6 | 81.0 | 83.1 | 80.4 | 85.2 |
一般廃棄物
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
総排出量 | kg/人 | 70 | 67 | 51 | 47 | 33 |
有害廃棄物
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
総排出量 | t | 2,023 | 2,307 | 5,475 | 5,826 | 3,761 | |
アスベスト(廃石綿など)排出量 | 1,652 | 2,105 | 5,253 | 4,432 | 3,344 | ||
その他特別管理産業廃棄物排出量 | 371 | 202 | 222 | 1,394 | 418 |
電子マニフェスト
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
電子マニフェストの使用率 | % | 97.2 | 98.1 | 98.0 | 98.1 | - |
エネルギー
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
エネルギー使用量 | TJ(※8) | 2,935 | 3,223 | 3,060 | 3,102 | - | |
建設現場 | 2,809 | 3,096 | 2,927 | 2,967 | - | ||
オフィス | 126 | 127 | 133 | 135 | - | ||
電力使用量 | MWh | 127,390 | 108,079 | 111,722 | 111,864 | - | |
建設現場 | 115,353 | 95,980 | 100,102 | 100,151 | - | ||
オフィス | 12,037 | 12,099 | 11,620 | 11,713 | - | ||
再生可能エネルギー使用量 | 798 | 822 | 63,084 | 111,864 | - | ||
軽油使用量 | 千kl | 42 | 55 | 50 | 52 | - | |
都市ガス使用量 | 千m³ | 87 | 90 | 85 | 88 | - | |
灯油使用量 | 千kl | - | 2 | 1 | 0 | - | |
液化石油ガス(LPG)使用量 | 千m³ | - | 0 | 2 | 2 | - |
※8 エネルギー量単位:1TJ(テラジュール)=1×1,012J(ジュール)
主要建設資材
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2019年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
鉄骨 | 千t | 441 | 247 | 402 | 219 | 123 | |
鉄筋 | 175 | 244 | 234 | 182 | 148 | ||
生コンクリート | 4,608 | 4,065 | 4,518 | 4,549 | 3,557 | ||
うち、クリーンクリート使用 | 85 | 216 | 56 | 77 | 53 | ||
うち、高炉コンクリート使用 | 239 | 410 | 338 | 283 | 302 | ||
セメント類 | 236 | 184 | 178 | 147 | 50 | ||
うち、高炉セメント使用 | 4 | 58 | 74 | 116 | 0.2 |
大気汚染物質
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
SOX排出量 | t | 153 | 180 | 169 | 173 | - | |
建設現場 | 149 | 176 | 165 | 169 | - | ||
オフィスなど | 4 | 4 | 4 | 4 | - | ||
NOX排出量 | 840 | 1,050 | 968 | 993 | - | ||
建設現場 | 830 | 1,040 | 958 | 983 | - | ||
オフィスなど | 10 | 10 | 10 | 10 | - |
化学物質管理
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
PRTR法(※9)対象物質取扱量 | kg | 1,219 | 992 | 580 | 823 | 794 | |
キシレン | 216 | 274 | 147 | 166 | 150 | ||
トルエン | 332 | 136 | 57 | 83 | 52 | ||
エチルベンゼン | 60 | 23 | 65 | 74 | 30 | ||
トリメチルベンゼン | 183 | 146 | 88 | 325 | 324 | ||
その他 | 427 | 413 | 223 | 175 | 237 | ||
フロンガス・ハロンガスの回収・処理量(※10) | t | 7.5 | 12.9 | 17.1 | 6.0 | 8.8 | |
フロンガス | 5.8 | 10.2 | 9.5 | 6.0 | 7.2 | ||
ハロンガス | 1.7 | 2.7 | 7.6 | 0.0 | 1.6 |
※9 特定化学物質の環境への排出量の把握等、および管理の改善の促進に関する法律
※10 2024年度回収されたフロンガス・ハロンガスのうち再生処理量は4.9t、破壊処理量は3.9t
再生可能エネルギー事業の推進
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
KPI | 再生可能エネルギー事業による 安定供給年間発電量 |
MWh | 267,202 | 306,069 | 540,279 | 698,373 | 663,759 |
環境コンプライアンス
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
環境法令違反件数(※11) | 件 | 1 | 4 | 1 | 1 | 3 | |
うち、罰金処分を受けた件数 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
罰金の総額 | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
その他(補償金などを支払った件数) | 件 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
※11 環境法令違反件数については以下のものを含む。
「(書面による)行政指導を受けた事項」「(行政から)始末書の提出を求められた事項」「行政から勧告を受けた事項」「過料を受けた事項」「過料以上の罰則を受けた事項」
生物多様性
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
全研究開発費用に占める 自然共生関連費用の比率 |
% | - | - | 13.2 | 24.5 | 28.8 |
対象グループ会社(大林組のオフィス内で活動しているなどの理由で、独自のデータ集計が不要な会社を除く)
建設事業 | 大林道路、内外テクノス、大林ファシリティーズ、 オーク設備工業、特研メカトロニクス、相馬環境サービス、 アトリエ・ジーアンドビー、大林デザインパートナーズ |
|||||
---|---|---|---|---|---|---|
不動産事業 | 大林新星和不動産 | |||||
その他事業 | 情報関連:オーク情報システム 飲食関連:ルポンドシエル 再生可能エネルギー発電関連:大林クリーンエナジー |
グループ全体で環境負荷低減に取り組むため、環境方針にグループ会社(関連会社)への支援を掲げ、「グループ会社環境保全活動連絡会」で共通課題を設定して取り組んでいます。また、各社の業態を活かし、リサイクル資材の開発・普及やヒートアイランド対策、建物運用時の省エネルギー管理の支援などに取り組んでいます
社会
品質
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
KPI | 重大な品質不具合件数 | 件 | - | - | 2 | 1 | 0 |
KPI | 施工管理にかかる重点資格保有率(※12) | % | 80.5 | 81.9 | 82.7 | 81.3 | 82.1 |
お客様満足度 | 96.8 | 95.9 | 97.5 | 97.1 | 96.5 |
※12 技術士、一級建築士、一級施工管理技士(建築・土木・管工事・電気設備)
人材(基本情報)
(年度末現在)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
連結従業員数 | 人 | 15,267 | 15,470 | 15,876 | 16,986 | 17,305 | ||
単体従業員数 | 8,918 | 9,026 | 9,134 | 9,253 | 9,386 | |||
男性 | 7,484 | 7,542 | 7,599 | 7,642 | 7,714 | |||
女性 | 1,434 | 1,484 | 1,535 | 1,611 | 1,672 | |||
世代別従業員数(単体) | 20代以下 | 1,580 | 1,610 | 1,630 | 1,704 | 1,770 | ||
30代 | 2,141 | 2,239 | 2,295 | 2,309 | 2,376 | |||
40代 | 1,858 | 1,731 | 1,735 | 1,775 | 1,803 | |||
50代 | 3,233 | 3,334 | 3,378 | 3,379 | 3,326 | |||
60代以上 | 106 | 112 | 96 | 86 | 111 | |||
グループ会社従業員数 | 6,349 | 6,444 | 6,742 | 7,733 | 7,919 | |||
国内グループ会社従業員数 | - | 3,129 | 3,343 | 3,450 | 3,457 | |||
男性 | - | 2,512 | 2,704 | 2,795 | 2,755 | |||
女性 | - | 617 | 639 | 655 | 702 | |||
海外グループ会社従業員数 | - | 3,315 | 3,399 | 4,283 | 4,462 | |||
平均年齢 | 歳 | 42.6 | 42.6 | 42.7 | 42.6 | 42.4 | ||
男性 | 42.5 | 42.6 | 42.6 | 42.6 | 42.4 | |||
女性 | 43.0 | 42.9 | 42.9 | 42.4 | 42.1 | |||
平均勤続年数 | 年 | 17.1 | 17.0 | 17.0 | 16.7 | 16.4 | ||
男性 | 16.9 | 16.9 | 16.9 | 16.8 | 16.5 | |||
女性 | 17.9 | 17.5 | 17.2 | 16.4 | 15.8 | |||
定時採用人数(単体)(※13) | 人 | 302 | 304 | 313 | 352 | 413 | ||
男性 | 244 | 241 | 247 | 258 | 318 | |||
女性 | 58 | 63 | 66 | 94 | 95 | |||
定時採用人数(国内グループ会社) | - | 117 | 134 | 135 | 148 | |||
男性 | - | 88 | 102 | 106 | 107 | |||
女性 | - | 29 | 32 | 29 | 41 | |||
キャリア採用人数 | 57 | 76 | 102 | 101 | 98 | |||
男性 | 50 | 65 | 87 | 87 | 82 | |||
女性 | 7 | 11 | 15 | 14 | 16 | |||
キャリア採用人数(国内グループ会社) | - | 126 | 123 | 182 | 155 | |||
男性 | - | 98 | 103 | 149 | 121 | |||
女性 | - | 28 | 20 | 33 | 34 | |||
アルムナイ採用人数 | - | - | - | - | 0 | |||
男性 | - | - | - | - | 0 | |||
女性 | - | - | - | - | 0 | |||
リファラル採用人数 | - | - | - | - | 5 | |||
男性 | - | - | - | - | 5 | |||
女性 | - | - | - | - | 0 | |||
臨時雇用者数 | 849 | 926 | 938 | 1,026 | 1,081 | |||
平均年間給与 | 円 | 10,320,957 | 10,249,743 | 10,315,515 | 10,660,340 | 11,404,238 | ||
男性 | 10,875,292 | 10,816,805 | 10,899,824 | 11,273,689 | 12,040,904 | |||
女性 | 7,194,577 | 7,158,966 | 7,239,430 | 7,527,143 | 8,248,985 | |||
男女の賃金格差 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) |
% | 64.5 | 64.6 | 65.2 | 65.8 | 67.1 | ||
正規雇用 | 66.0 | 66.2 | 66.4 | 66.8 | 68.2 | |||
全国型 | 73.3 | 72.5 | 77.4 | 70.0 | 71.2 | |||
拠点型 | 77.9 | 78.6 | 79.2 | 80.0 | 82.0 | |||
非正規雇用 | 48.3 | 50.6 | 53.7 | 55.3 | 55.5 | |||
法定福利費 | 百万円 | 14,340 | 14,473 | 14,966 | 15,721 | 16,675 | ||
一人当たり | 円 | 1,439,988 | 1,431,235 | 1,459,526 | 1,503,046 | 1,564,481 | ||
離職者数(※14) | 人 | 107 | 108 | 160 | 156 | 141 | ||
男性 | 86 | 89 | 126 | 127 | 110 | |||
女性 | 21 | 19 | 34 | 29 | 31 | |||
離職率 | % | 1.2 | 1.2 | 1.7 | 1.6 | 1.5 | ||
3年以内離職率 | 5.0 | 6.9 | 5.0 | 6.9 | 5.4 |
※13 年度始まり(4月1日付)での採用人数
※14 自己都合以外の理由による離職者も含む
人材(役職登用状況・ダイバーシティ)
(年度末現在)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
管理職数(単体) ()内はうち部長職以上 |
人 | 4,391 (1,318) |
4,471 (1,403) |
4,549 (1,454) |
4,579 (1,489) |
4,545 (1,471) |
||
男性 | 4,189 (1,306) |
4,244 (1,386) |
4,306 (1,434) |
4,318 (1,462) |
4,274 (1,443) |
|||
女性 | 202(12) | 227(17) | 243(20) | 261(27) | 271(28) | |||
KPI | 女性管理職比率(単体) (※15) | % | 4.6 | 5.1 | 5.3 | 5.7 | 6.0 | |
管理職数(国内グループ会社) ()内は大林組出向社員 |
人 | - | - | 1,024(98) | 1,120(89) | 1,125(80) | ||
うち、部長職以上 | - | - | 265(53) | 286(52) | 266(51) | |||
男性 | - | - | 959(82) | 1,053(78) | 1,035(70) | |||
うち、部長職以上 | - | - | 258(50) | 277(49) | 258(50) | |||
女性 | - | - | 65(16) | 77(11) | 90(10) | |||
うち、部長職以上 | - | - | 7(3) | 9(3) | 8(1) | |||
女性管理職比率(国内グループ会社) | % | - | - | 6.3 | 5.7 | 8.0 | ||
役員数(単体) ()内はうち執行役員 |
人 | 71(54) | 69(52) | 70(53) | 70(54) | 71(57) | ||
男性 | 69(54) | 67(52) | 67(54) | 67(54) | 68(56) | |||
女性 | 2(0) | 2(0) | 3(0) | 3(0) | 3(1) | |||
役員数(国内グループ会社) ()内は大林組出向社員 |
- | 380(287) | 397(286) | 418(300) | 442(320) | |||
男性 | - | 379(286) | 394(285) | 415(300) | 439(319) | |||
女性 | - | 1(1) | 3(1) | 3(0) | 3(1) | |||
KPI | 技術系女性社員比率 | % | 9.8 | 10.1 | 10.4 | 11.1 | 11.4 | |
外国人従業員数 | 人 | 3,309 | 3,367 | 3,440 | 3,576 | 4,512 | ||
単体 ()内はうち管理職 |
25(4) | 39(5) | 41(7) | 46(8) | 50(8) | |||
グループ会社 | 3,284 | 3,328 | 3,399 | 3,530 | 4,462 | |||
キャリア採用従業員数(単体)
()内はうち管理職 |
711(466) | 750(494) | 798(521) | 868(561) | 946(582) | |||
キャリア採用従業員のうち管理職の割合 | % | 65.5 | 65.9 | 65.3 | 64.6 | 61.5 | ||
管理職全体に占める キャリア採用従業員比率(単体) |
10.4 | 11.0 | 11.4 | 12.3 | 12.8 | |||
外国人従業員のうち管理職の比率 | 16.0 | 12.8 | 17.1 | 17.4 | 16.0 | |||
管理職全体に占める 外国人従業員比率(単体) |
0.1 | 0.1 | 0.2 | 0.2 | 0.2 | |||
障がい者雇用者数 | 人 | 238 | 239 | 246 | 279 | 285 | ||
KPI | 障がい者雇用率 | % | 2.35 | 2.32 | 2.35 | 2.62 | 2.62 | |
定年後再雇用従業員数 | 人 | 670 | 725 | 735 | 770 | 834 | ||
定年後再雇用率(※16) | % | 91.3 | 95.3 | 82.9 | 93.1 | 90.9 |
※15 「管理職」は「課長級」および「課長級より上位の役職者」のこと
※16 希望者の再雇用率は100%
人材(ワーク・ライフ・バランス)
(年度末現在)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
年次有給休暇取得率 | % | 56.0 | 46.7 | 51.7 | 55.4 | 52.9 | ||
平均年休取得日数 | 日 | 11.1 | 9.3 | 10.3 | 11.0 | 10.5 | ||
一人当たり総労働時間(時間/年) | 時間 | 2,218.1 | 2,211.2 | 2,164.3 | 2,128.5 | 2,089.5 | ||
一人当たり月平均残業時間(時間/月) | 39.0 | 41.8 | 37.5 | 35.0 | 32.8 | |||
KPI | 建設現場の4週8閉所 (年間104日以上)の達成率 |
% | 28.5 | 38.2 | 46.6 | 55.2 | 67.6 | |
育児休職取得者数 | 人 | 56 | 51 | 62 | 61 | 80 | ||
取得率(※17) | % | 14.6 | 13.1 | 16.8 | 17.2 | 21.3 | ||
復職率(※18) | 100 | 100 | 100 | 98.1 | 98.8 | |||
男性 | 人 | 8 | 8 | 9 | 16 | 30 | ||
取得率 | % | 2.4 | 2.3 | 2.8 | 5.2 | 9.2 | ||
復職率 | 100 | 100 | 100 | 100 | 96.6 | |||
女性 | 人 | 48 | 43 | 53 | 45 | 50 | ||
取得率 | % | 100 | 100 | 100 | 97.8 | 100 | ||
復職率 | 100 | 100 | 100 | 97.8 | 100 | |||
男性の育児目的休暇取得者数 | 人 | 207 | 223 | 248 | 291 | 328 | ||
男性の育児休職および 育児目的休暇取得者数 |
215 | 231 | 257 | 293 | 333 | |||
KPI | 男性の育児休職および 育児目的休暇取得率 |
% | 63.8 | 67.0 | 81.3 | 94.8 | 102.1 | |
男性の育児休職平均取得日数 | 日 | 90 | 82 | 66 | 99 | 90 | ||
育児のための短時間勤務者数 | 人 | 141 | 141 | 137 | 125 | 133 | ||
介護のための短時間勤務者数 | 0 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||
障がい者手帳を有する者の 短時間勤務取得者数 |
- | - | - | 1 | 2 | |||
看護休暇取得者数(※19) | 27 | 27 | 41 | 54 | 59 | |||
介護休暇取得者数(※20) | 18 | 29 | 34 | 51 | 46 | |||
ボランティア休暇取得者数 | 2 | 6 | 3 | 3 | 3 | |||
産休取得者数 | 59 | 53 | 85 | 88 | 89 | |||
配偶者出産休暇取得者数 | 197 | 201 | 214 | 247 | 285 | |||
子育て休暇取得者数 | 59 | 58 | 86 | 91 | 90 | |||
子育て連続休暇取得者数 | 4 | 17 | 19 | 18 | 31 | |||
労働組合加入者数 | 6,800 | 6,869 | 6,975 | 7,134 | 7,241 | |||
労働組合加入率(全従業員に占める) | % | 76.3 | 76.1 | 76.4 | 77.1 | 77.1 | ||
ストレスチェック実施率 | 94.8 | 94.2 | 95.6 | 96.5 | 94.6 | |||
健康診断受診率 | 97.7 | 98.5 | 98.7 | 98.3 | 98.7 | |||
医師面談指導実施率 | 55.3 | 64.3 | 69.9 | 68.1 | 71.9 | |||
長時間労働面談実施率 | 91.1 | 90.0 | 99.4 | 95.1 | 96.8 | |||
インフルエンザワクチン接種率 | 49.6 | 42.1 | 33.3 | 40.2 | 41.6 | |||
禁煙外来受診者数 | 人 | 6 | 1 | 3 | 8 | 4 | ||
健康診断有所見率 | % | 38.8 | 38.7 | 38.6 | 35.0 | 35.6 | ||
喫煙率 | 22.9 | 21.6 | 21.0 | 20.8 | 20.5 | |||
メタボリックシンドローム 判定基準該当率 |
12.4 | 12.8 | 12.5 | 13.0 | 12.6 | |||
メタボリックシンドローム 判定予備群該当率 |
14.7 | 14.7 | 15.2 | 14.5 | 14.6 | |||
フィジカル・メンタルのイベント・ 研修への参加者延べ人数 |
人 | 1,333 | 1,289 | 1,251 | 1,191 | 1,162 |
※17 育児休暇を開始した人数/(年度中)子どもが産まれた人数
※18 復職予定であった者のうち実際に復職した者の割合
※19 法定の看護休暇・介護休暇のほか、積立保存休暇(失効した年休を積立てて一定の目的に限り取得することができる休暇制度)の利用者の人数を含む
※20 配偶者の産前産後休暇の期間に取得することができる休暇
その他、公用休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、生理休暇、現場休暇、転勤時休暇、リフレッシュ休暇および特別休暇があります
人材教育
(年度末現在)
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
一人当たり教育時間数 | 時間 | 11.0 | 16.4 | 17.7 | 32.5 | 43.0 | ||
一人当たり教育コスト | 円 | 40,000 | 47,000 | 44,000 | 62,815 | 56,954 | ||
グローバル研修参加者数 | 人 | 35 | 43 | 43 | 42 | 46 | ||
階層別研修参加者数 | 1,333 | 1,409 | 1,265 | 1,313 | 1,240 | |||
総研修受講者数 | - | - | - | 57,254 | 62,754 | |||
人権研修受講率 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||
DX研修受講者数 | 人 | - | - | 2,492 | 2,736 | 2,658 | ||
一人当たりDX研修受講時間 | 時間 | - | - | 4 | 4 | 3 | ||
DX関連資格取得者数 | 人 | - | - | 182 | 178 | 123 | ||
ITパスポート | - | - | - | 142 | 75 | |||
データサイエンティスト検定 | - | - | - | 14 | 16 | |||
G検定 | - | - | - | 22 | 32 |
安全衛生
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
KPI | 死亡災害件数 | 件 | 2 | 3 | 2 | 3 | 2 |
従業員の死亡者数 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
うち、契約社員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
協力会社の死亡者数 | 2 | 3 | 2 | 3 | 2 | ||
度数率(※21)(技能労働者+従業員) | - | 0.33 | 0.35 | 0.43 | 0.43 | 0.45 | |
度数率(※22)(従業員) | 0.00 | 0.06 | 0.00 | 0.00 | 0.06 | ||
強度率(技能労働者+従業員) | 0.23 | 0.31 | 0.19 | 0.24 | 0.17 | ||
強度率(技能労働者) | 0.39 | 0.41 | 0.52 | 0.47 | 0.20 | ||
休業4日以上の災害件数 | 件 | 30 | 34 | 40 | 45 | 46 |
※21 100万延べ労働時間当たりの労働災害による死傷者数をもって災害の頻度を表した指標
※22 1,000延べ労働時間当たりの労働災害による労働損失日数をもって災害の程度を表した指標
社会貢献
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
社会貢献活動支出金額 | 百万円 | 722 | 1,190 | 1,342 | 1,144 | 1,017 | |
マッチングギフト社員参加率 | % | 11.5 | 10.9 | 10.2 | 9.8 | 9.3 |
ガバナンス
ガバナンス
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
KPI | 企業倫理研修受講率 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
贈賄防止プログラム研修受講率 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||
主要グループ会社における コンプライアンス研修実施率 |
100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||
KPI | 情報セキュリティ研修受講率 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
KPI | 重大な法令違反件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
腐敗・贈収賄件数 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
企業倫理相談・通報窓口への 相談・通報件数 |
34 | 52 | 60 | 78 | 63 | ||
不正会計 | 6 | 4 | 12 | 5 | 9 | ||
ハラスメント(※23) | 9 | 9 | 20 | 25 | 13 | ||
労務管理・労働災害に関する問題 | 4 | 10 | 8 | 13 | 6 | ||
業務処理に関する問題 | 1 | 7 | 2 | 4 | 1 | ||
施工に関する問題 | 1 | 4 | 1 | 1 | 0 | ||
独占禁止法に関する問題 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | ||
その他 | 13 | 18 | 16 | 30 | 33 | ||
ハラスメント相談窓口への 相談・通報件数 |
137 | 154 | 163 | 194 | 140 | ||
政治寄付額 | 百万円 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 |
※23 企業倫理相談・通報窓口宛てに相談・通報があった件数(ハラスメント相談窓口にて受け付けた相談・通報件数を除く)
調達先
項目名 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
KPI | スーパー職長・スーパーオペレーター 認定者数 |
人 | 458 | 481 | 505 | 531 | 566 | |
KPI | 大林組林友会教育訓練校研修修了者数 | 44 | 51 | 60 | 66 | 67 | ||
KPI | CSR調達に関する アンケート調査回答企業からの調達割合 |
% | - | - | 79 | 78 | 79 | |
KPI | KPI 協力会社エンゲージメント実施件数 | 社 | - | - | 145 | 201 | 190 |
KPI目標・実績
環境
アクションプラン | KPI | 2024年度 目標値 | 2024年度 実績値 | 2025年度 目標値 | 2026年度 目標値 | |
---|---|---|---|---|---|---|
環境に配慮した社会の形成 | ||||||
環境配慮型事業の推進 | 設計施工案件におけるZEB化率 | - | 55% | 50%以上 | 60% | 設計施工案件におけるZEB認証件数 | 5件 | 9件 | 7件 | 7件 |
当社グループが保有する国内賃貸物件への 再生可能エネルギー電力導入率 |
2026年度までに賃貸オフィスビル100% | 90% | 2026年度までに賃貸オフィスビル100% | |||
2030年度までに全賃貸物件100% | 90% | 2030年度までに全賃貸物件100% | ||||
グリーンエネルギー事業 の推進 |
再生可能エネルギー事業による 安定供給年間発電量 |
781,400MWh | 663,759MWh | 1,053,000MWh | 1,250,000MWh | |
脱炭素の推進 | CO2排出量削減率(2019年度比) (Scope1+Scope2) |
2030年度までに▲46.2% | ▲21.2%(※) | 2030年度までに▲46.2% | ||
CO2排出量削減率(2019年度比) (Scope3) |
2030年度までに▲27.5% | ▲0.4%(※) | 2030年度までに▲27.5% | |||
循環型社会の実現への貢献 | 建設廃棄物に占める混合廃棄物の割合 | 3.0%以下 | 3.2% | 3.0%以下 | 3.0%以下 |
※ 第三者保証取得前の速報値
社会
アクションプラン | KPI | 2024年度 目標値 | 2024年度実績値 | 2025年度目標値 | 2026年度目標値 | |
---|---|---|---|---|---|---|
品質の確保と技術力の強化 | ||||||
確かな品質の追求 | 重大な品質不具合件数 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | |
技術力による生産性の さらなる向上 |
建設現場従事者1日あたりの生産性 | 前年度以上 (10.3万円以上) |
10.4万円 | 前年度以上 | 前年度以上 | |
良好な施工管理体制の維持 | 施工管理にかかる重点資格保有率 対象資格:技術士、一級建築士、一級施工管理技士 (建築・土木・管工事・電気設備) |
80%以上を維持 | 82.1% | 80%以上を維持 | 80%以上を維持 | |
労働安全衛生の確保 | ||||||
労働安全衛生マネジメント システムの徹底 |
死亡災害件数 | 0件 | 2件 | 0件 | 0件 | |
人材の確保と育成 | ||||||
働き方改革の推進 | 建設現場における4週8閉所 (年間104日以上)の達成率 |
100% | 67.6% | 100% | 100% | |
ダイバーシティの推進 | 男性の育児休職および育児目的休暇取得率 | 100% | 102.1% | 100% | 100% | |
障がい者雇用率 | 2.5%以上 | 2.62% | 2.5%以上 | 2.7%以上 | ||
女性管理職比率 | 6.4% | 6.0% | 7.0% | 7.5% | ||
技術系女性社員比率 | 12% | 11.4% | 12.5% | 13% | ||
エンゲージメント指標平均 | - | 74.4% | 75%以上 | 75%以上 | ||
健康診断有所見率 | 35%未満 | 35.6% | 35%未満 | 35%未満 |
ガバナンス
アクションプラン | KPI | 2024年度 目標値 | 2024年度 実績値 | 2025年度 目標値 | 2026年度 目標値 | |
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コンプライアンスの徹底 | ||||||
企業倫理プログラムの推進 | 企業倫理研修受講率 | 100% | 100% | 100% | 100% | |
重大な法令違反件数 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | ||
情報セキュリティ管理の徹底 | 情報セキュリティ研修受講率 | 100% | 100% | 100% | 100% | |
重大な情報セキュリティ事故 (データの流出、消失、改ざん)件数 |
0件 | 0件 | 0件 | 0件 | ||
責任あるサプライチェーンマネジメントの推進 | ||||||
CSR調達の推進 | CSR調達に関するアンケート 調査回答企業からの調達割合 |
70%以上 | 79% | 70%以上 | 70%以上 | |
協力会社エンゲージメント実施件数 | 前年度以上 (201社以上) |
190社 | 前年度以上 | |||
技能労働者の育成支援 | スーパー職長および スーパーオペレーター認定者数 |
570人 | 566人 | 620人 | 640人 | |
大林組林友会教育訓練校研修修了者数 | 50人以上 | 67人 | 50人以上 | 50人以上 |