ที่บริษัทโอบายาชิ นโยบายและกลยุทธ์ด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วมได้รับการกำหนดโดยคณะกรรมการวางแผนการจัดการ ซึ่งอยู่ภายใต้สภาการจัดการ รวมถึงคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิมนุษยชน และคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลที่จัดตั้งขึ้นภายในคณะกรรมการวางแผนการจัดการ จากนั้นฝ่ายส่งเสริมความหลากหลายและการมีส่วนร่วมซึ่งจัดตั้งขึ้น ณ สำนักงานใหญ่ของบริษัทโอบายาชิ จะเป็นผู้วางแผนและส่งเสริมมาตรการเฉพาะเจาะจง