โครงการริเริ่มเฉพาะด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม

ความหลากหลายและการรวม
โครงการริเริ่มเฉพาะ

เข้าร่วม "Ikuboss Corporate Alliance" และประธาน Hasuwa ได้ทำ "คำประกาศ Ikuboss"

เข้าร่วม "Ikuboss Corporate Alliance" และประธาน Hasuwa ได้ทำ "คำประกาศ Ikuboss"

เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2564 เราได้เข้าร่วม "Ikuboss Corporate Alliance" ซึ่งจัดโดยองค์กรไม่แสวงหากำไร Fathering Japan และในวันเดียวกันนั้น ประธานฮาซูวะก็ได้ทำ "คำประกาศ Ikuboss"

"Ikuboss Corporate Alliance" คือเครือข่ายบริษัทที่มุ่งเปลี่ยนทัศนคติของผู้จัดการและพัฒนา Ikubosses* เพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวให้กับพนักงาน ปัจจุบันมีบริษัทสมาชิกมากกว่า 240 บริษัท บริษัทสมาชิกได้ประกาศต่อสาธารณะใน "ปฏิญญา Ikuboss" ว่าจะสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถเลี้ยงดูบุตรหลานได้อย่างสบายใจ ควบคู่ไปกับการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว

*ผู้จัดการ (ตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้จัดการ) ที่สนับสนุนอาชีพและชีวิตของผู้ใต้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ในสถานที่ทำงาน พร้อมทั้งบรรลุผลสำเร็จให้กับองค์กรและมีความสุขทั้งกับการทำงานและชีวิตส่วนตัว

โดยใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ในการเข้าร่วมกับ Ikuboss Corporate Alliance และคำประกาศ Ikuboss ของประธานาธิบดี Hasuwa กลุ่มบริษัทจะส่งเสริมความหลากหลายและการรวมกลุ่มต่อไป และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนสามารถทำงานได้ด้วยความกระตือรือร้น

เข้าร่วม "Ikuboss Corporate Alliance" และประธาน Hasuwa ได้ทำ "คำประกาศ Ikuboss"

พิธีลงนามสัญญา "Ikuboss Corporate Alliance" ร่วมกับ Tetsuya Ando ผู้อำนวยการฝ่ายตัวแทนของ Fathering Japan

เข้าร่วม "Ikuboss Corporate Alliance" และประธาน Hasuwa ได้ทำ "คำประกาศ Ikuboss"

บัญชีโซเชียลมีเดียอย่างเป็นทางการของบริษัท Obayashi