Các sáng kiến cụ thể về đa dạng và hòa nhập

Đa dạng và Hòa nhập
Các sáng kiến cụ thể

Jaya Obayashi đạt chứng chỉ ISO 30415:2021 (Quản lý nguồn nhân lực - Đa dạng và hòa nhập)

Ngày 17 tháng 2, công ty con của Tập đoàn Obayashi tại Indonesia, Jaya Obayashi, đã được chứng nhận ISO 30415:2021 (Quản lý nguồn nhân lực - Đa dạng và hòa nhập), một tiêu chuẩn quốc tế mới do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) thiết lập vào năm 2021. Đây là chứng nhận ISO thứ hai tại Indonesia, là chứng nhận đầu tiên dành cho một công ty xây dựng hoặc một công ty Nhật Bản và là chứng nhận đầu tiên dành cho Tập đoàn Obayashi.

Jaya Obayashi đạt chứng chỉ ISO 30415:2021 (Quản lý nguồn nhân lực - Đa dạng và hòa nhập)

Jaya Obayashi quyên góp cho các cơ sở hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật và các tổ chức hỗ trợ giáo dục cho trẻ em gặp khó khăn trong việc đến trường. Ngoài ra, công ty còn hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc thoải mái cho tất cả mọi người, bao gồm một phòng cho con bú (phòng vắt sữa) dành cho các bà mẹ đang cho con bú sau khi sinh con và một phòng cầu nguyện nơi nhân viên có thể cầu nguyện trong ngày.
Ngoài những nỗ lực này, công ty cũng được ghi nhận vì đã tuyển dụng ba người khuyết tật làm nhân viên pha chế tại quán cà phê nội bộ khi đạt được chứng chỉ.
Jaya Obayashi sẽ tiếp tục hoạt động như một công ty chào đón nhiều nhân tài khác nhau, hướng tới mục tiêu tạo điều kiện cho tất cả nhân viên phát triển.

Một quán cà phê trong nhà, nơi ba nhân viên pha chế có thể làm việc theo cách phù hợp với khuyết tật của từng người

Một quán cà phê trong nhà, nơi ba nhân viên pha chế có thể làm việc theo cách phù hợp với khuyết tật của từng người

Phòng cho con bú nơi phụ nữ đang cho con bú có thể vắt sữa và mang về nhà

Phòng cho con bú nơi phụ nữ đang cho con bú có thể vắt sữa và mang về nhà

Tài khoản mạng xã hội chính thức của Tập đoàn Obayashi