Tập đoàn Obayashi coi quản lý sức khỏe và năng suất là một yếu tố quan trọng trong chiến lược quản lý nguồn nhân lực. Vào tháng 12 năm 2022, Tập đoàn đã xây dựng chính sách quản lý sức khỏe và năng suất, thành lập ủy ban thúc đẩy quản lý sức khỏe và năng suất, đồng thời thiết lập hệ thống chủ động thúc đẩy quản lý sức khỏe và năng suất bằng cách xác định các vấn đề quản lý mà Tập đoàn mong muốn giải quyết thông qua việc thúc đẩy quản lý sức khỏe và năng suất, cũng như các mục tiêu và chỉ số cuối cùng để giải quyết các vấn đề này.
Bắt đầu từ tháng 2 năm 2023, chúng tôi sẽ giới thiệu "Carefull", một nền tảng phúc lợi dành cho nhân viên, giải quyết các vấn đề sức khỏe ở mọi giai đoạn cuộc đời, dành cho tất cả nhân viên Tập đoàn và gia đình họ. Nền tảng này cung cấp các buổi hội thảo về kiến thức sức khỏe cần thiết cho việc lập kế hoạch nghề nghiệp và các sự kiện quan trọng trong cuộc đời, một cộng đồng tư vấn ẩn danh và các ưu đãi giảm giá cho nhân viên đối với nhiều dịch vụ chăm sóc sức khỏe khác nhau.
Các sáng kiến chính
Hỗ trợ các thách thức
Chương trình được hỗ trợ
-
●Chu kỳ kinh nguyệt
Chương trình này dành cho tất cả nhân viên. Thông qua một bài đánh giá trực tuyến đơn giản, các triệu chứng kinh nguyệt được phân loại thành sáu loại, và các phương pháp tự chăm sóc phù hợp với từng loại được cung cấp dưới dạng bài giảng. Mục đích là để thúc đẩy sự hiểu biết tốt hơn về kinh nguyệt và khuyến khích nhân viên kết hợp các phương pháp tự chăm sóc phù hợp với họ vào cuộc sống hàng ngày mà không phải chịu đựng sự khó chịu, từ đó thúc đẩy việc quản lý tốt hơn sức khỏe thể chất và tinh thần của họ.
[Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 83,3%] -
● Chương trình chăm sóc người nhà
Chương trình này nhắm đến tất cả nhân viên. Thông qua các bảng câu hỏi đơn giản, nhân viên tự đánh giá mức độ rủi ro khi chăm sóc người thân, nhận được thông tin về các biện pháp chuẩn bị phù hợp và các hệ thống hỗ trợ công cộng được thiết kế riêng cho hoàn cảnh cá nhân của họ, đồng thời được hướng dẫn đến dịch vụ tư vấn trực tuyến với các chuyên gia, từ đó hỗ trợ họ giảm bớt lo lắng về việc cân bằng giữa công việc và việc chăm sóc người thân.
[Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 88,9%]
Sự hiểu biết lẫn nhau thông qua kiến thức đúng đắn
Hội thảo chuyên sâu
-
● Hội thảo về kiến thức điều trị vô sinh và giao tiếp nội tâm
Khóa đào tạo này dành cho tất cả nhân viên. Khóa học cung cấp kiến thức cơ bản về điều trị vô sinh do bác sĩ thực hiện, những gánh nặng về tâm lý và thể chất mà người bệnh phải đối mặt trong quá trình điều trị, và các mẹo giao tiếp phù hợp tại nơi làm việc. Bằng cách nâng cao hiểu biết về cách cân bằng giữa sự quan tâm đến người bệnh và công việc, khóa đào tạo nhằm mục đích thúc đẩy một văn hóa tổ chức hỗ trợ.
[Mức độ hài lòng của người tham gia: 100%]
Áp dụng những gì bạn học được vào cuộc sống hàng ngày.
Hội thảo trực tuyến thực tiễn
-
● Hội thảo về sự đa dạng thị giác màu sắc
Khóa đào tạo này dành cho tất cả nhân viên. Người tham gia được học kiến thức cơ bản về đặc điểm thị giác màu và tầm quan trọng của "thiết kế màu sắc phổ quát", đảm bảo mọi người đều có thể nhận thức thông tin chính xác trong việc tạo tài liệu và quản lý an toàn. Mục tiêu là nhằm thúc đẩy sự hiểu biết rằng mọi người nhận thức thông tin thị giác khác nhau, dẫn đến những cân nhắc phù hợp trong công việc và cải thiện khả năng tiếp cận thông tin.
[Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 97,2%]
Chúng ta có thể coi đó là vấn đề của riêng mình và hỗ trợ lẫn nhau.
Sự kiện tạo lập nơi làm việc
-
● Trải nghiệm đau bụng kinh
Đối với những người muốn tham gia, chúng tôi đã cung cấp trải nghiệm đau giả lập bằng thiết bị EMS trên vùng bụng, cũng như các buổi hội thảo và thảo luận nhóm về các vấn đề sức khỏe và giao tiếp. Mục đích là để khuyến khích người tham gia xem các vấn đề sức khỏe phụ nữ là mối quan tâm cá nhân của chính họ và tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau giữa các khoa.
[Mức độ hài lòng của người tham gia: 100%]
[Thông tin liên quan]
Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và phong cách làm việc đa dạngDanh sách các biện pháp thực hiện
Năm tài chính 2025
-
2025.04.23Hội thảo
Kiến thức về điều trị vô sinh và giao tiếp tại nơi làm việc
Giảng viên: Bác sĩ Takeda, chuyên khoa Sản phụ khoa / Số người tham gia: 15 / Mức độ hài lòng của người tham gia: 100%
-
2025.05.30Hội thảo
Kiến thức về kinh nguyệt và hội chứng tiền kinh nguyệt, cũng như các phương thức giao tiếp trong công ty.
Giảng viên: Bác sĩ Sản phụ khoa Ooka / carefull / Số học viên: 12 / Mức độ hài lòng của học viên: 100%
-
2025.06.09sự kiện
Trải nghiệm đau bụng kinh
Hợp tác: Cẩn thận / Số người tham gia: 24 / Mức độ hài lòng của người tham gia: 100%
-
2025.06.30Hội thảo
Bí quyết chăm sóc da mùa hè: Cách đối phó hiệu quả với tia UV
Giảng viên: Bác sĩ Tahara, chuyên khoa Da liễu / Số người tham gia: 51 / Mức độ hài lòng của người tham gia: 100%
-
2025.07.01〜07.25chương trình
Chu kỳ kinh nguyệt
Được phát triển bởi: Carefull / Số người tham gia: 48 / Mức độ hài lòng của người tham gia: 83,8%
-
2025.08.20Hội thảo
[Dành cho các gia đình có con em đang học tiểu học hoặc trung học cơ sở mà sự phát triển của các em là mối quan tâm hàng đầu]
Hiểu về khuyết tật phát triển và vùng xám của khuyết tật phát triển, cũng như cách tương tác với họ và lựa chọn con đường tương lai cho họ.Đơn vị tổ chức: Công ty TNHH Atomic Heart / Số người tham gia: 63 / Mức độ hài lòng của người tham gia: 85,7%
-
2025.09.25Hội thảo
"Liệu con tôi cũng có thể như vậy không...?" Ngăn ngừa tình trạng chán học và thu mình khỏi xã hội.
~Một buổi hội thảo nhằm xem xét vấn đề xã hội về sự cô lập xã hội trong môi trường làm việc~Đơn vị tổ chức: Công ty TNHH Atomic Heart / Số người tham gia: 47 / Mức độ hài lòng của người tham gia: 77,7%
-
2025.10.09cuộc điều tra
Khảo sát về tác động của các vấn đề sức khỏe đến công việc trong năm tài chính 2025
Hợp tác: Cẩn trọng / Số người tham gia: 4.380 người
-
2025.10.21Hội thảo
[Tháng Ruy băng Hồng] Tìm hiểu những kiến thức cơ bản về ung thư vú và các loại ung thư đặc thù ở phụ nữ.
Giảng viên: Tiến sĩ Sakaki, Bác sĩ phẫu thuật vú / Số người tham gia: 42 / Mức độ hài lòng của người tham gia: 100%
-
2025.11.11〜11.30chương trình
Chương trình chăm sóc
Hợp tác: Cẩn thận / Số người tham gia: 99 / Tỷ lệ sử dụng dịch vụ tư vấn: 9,1% / Mức độ hài lòng của người tham gia: 88,9%
-
2025.12.10Hội thảo
Hội thảo sức khỏe chống lão hóa
Giảng viên: Bác sĩ Ito, chuyên khoa Sản phụ khoa / Số người tham gia: 84 / Mức độ hài lòng của người tham gia: 100%
-
2026.01.28Hội thảo
Hội thảo về sự đa dạng thị giác màu sắc
Giảng viên: Nhà thiết kế Kaneko / Số học viên: 65 / Mức độ hài lòng của học viên: 97,2%
Năm tài chính 2024
-
2024.04.24sự kiện
Buổi họp mặt ăn trưa của phụ nữ OBAYASHI lần thứ 2 - Hãy cùng chia sẻ những lo lắng về kinh nguyệt của bạn với những phụ nữ khác
Hợp tác: nanoni / Người tham gia: 10 / Sự hài lòng của người tham gia: 67%
-
2024.05.24Hội thảo
Hội thảo chăm sóc sức khỏe tâm thần
Giảng viên: Hỗ trợ sức khỏe tâm thần / Người tham gia: 98 / Sự hài lòng của người tham gia: 72%
-
2024.06.11～06.15Tư vấn cá nhân
Tư vấn sức khỏe về kinh nguyệt, PMS, vô sinh, mãn kinh, v.v.
Giảng viên: Bác sĩ Sản phụ khoa Takeda / Số người tham gia: 20 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 79%
-
2024.07.24Hội thảo
Hội thảo dành cho các nhà quản lý để hiểu sâu hơn về sảy thai và thai chết lưu
Giảng viên: Hiệp hội BECAME / Số người tham gia: 34 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 100%
-
2024.08.05～Tư vấn cá nhân
Tư vấn riêng cho những người đã từng sảy thai hoặc thai chết lưu
Hợp tác: TRỞ THÀNH Hiệp hội hợp nhất chung
-
2024.08.01～08.09cuộc điều tra
Khảo sát năm tài chính 2024 về cân bằng công việc và chăm sóc
Được giám sát bởi: Hỗ trợ cấp cao Benesse / Số người tham gia: 6.735
-
2024.08.27～09.26cuộc điều tra
Khảo sát năm tài chính 2024 về tác động của các vấn đề sức khỏe đến công việc
Giám sát: nanoni / Người tham gia: 5.467 người
-
2024.09.18～10.14chương trình
Chương trình thông tin về ung thư cổ tử cung
Nhà phát triển: nanoni / Người tham gia: 297 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 68%
-
2024.10.29Hội thảo
Kiến thức cơ bản về mãn kinh nam
Giảng viên: Bác sĩ tiết niệu Kobori / Số người tham gia: 75 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 78%
-
2024.11.11～12.09chương trình
Chương trình chăm sóc
Nhà phát triển: nanoni / Người tham gia: 465 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 63%
-
2024.12.20Hội thảo
Hội thảo về việc tạo ra môi trường làm việc hỗ trợ các bậc phụ huynh đang phải đối mặt với tình trạng con em không được đến trường
Giảng viên: Kế hoạch Tương lai Trẻ em / Số người tham gia: 47 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 95%
-
2025.01.13～01.24chương trình
Chương trình Kinh nguyệt và Mãn kinh
Nhà phát triển: nanoni / Người tham gia: 138 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 75%
-
2025.02.18Hội thảo
Hiểu đúng về các rối loạn phát triển và vùng xám của các rối loạn phát triển, và lựa chọn môi trường phù hợp với đặc điểm của chúng
Giảng viên: Kế hoạch Tương lai Trẻ em / Số người tham gia: 81 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 100%
-
2025.03.26Hội thảo
Các kỹ thuật ngủ mà bạn có thể sử dụng ngày hôm nay cho đến hết cuộc đời
Giảng viên: Công ty TNHH Neurospace / Số người tham gia: 120 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 88%
Năm tài chính 2023
-
2023.04.19Hội thảo
Kinh nguyệt và PMS như một hình thức giáo dục
Giảng viên: Bác sĩ Sản phụ khoa Takeda / Số người tham gia: 60 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 83%
-
2023.05.17Hội thảo
Kiến thức về thời kỳ mãn kinh như một hình thức giáo dục
Giảng viên: Bác sĩ Sản phụ khoa Takeda / Số người tham gia: 78 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 100%
-
2023.05.22Tư vấn cá nhân
Trung tâm tư vấn sức khỏe mãn kinh
Giảng viên: Bác sĩ Sản phụ khoa Takeda / Số người tham gia: 4 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 100%
-
2023.06.21Hội thảo
Tạo ra một môi trường văn phòng hòa nhập
Giảng viên: nanoni / Người tham gia: 41 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 83%
-
2023.07.20Hội thảo
Hội thảo phòng ngừa mệt mỏi mùa hè
Giảng viên: Công ty TNHH Minakara / Số người tham gia: 38 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 66%
-
2023.08.01～08.10cuộc điều tra
Khảo sát năm tài chính 2023 về tác động của các vấn đề sức khỏe đến công việc
Giám sát: nanoni / Người tham gia: 4.772 người
-
2023.08.25Hội thảo
Hội thảo về chế độ nghỉ phép chăm sóc con dành cho nam giới
Giảng viên: nanoni / Người tham gia: 25 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 66%
-
2023.09.29Hội thảo
Lời khuyên về chế độ ăn uống để chống lại hội chứng chuyển hóa - Phiên bản dành cho người mới bắt đầu-
Giảng viên: Health Space / Người tham gia: 63 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 71%
-
2023.10.04～10.30chương trình
Chương trình mãn kinh
Nhà phát triển: nanoni / Người tham gia: 199 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 88%
-
2023.11.20～11.24cuộc điều tra
Phỏng vấn nhóm để khám phá các vấn đề sức khỏe
Giám sát: nanoni/Người tham gia: 19 người
-
2024.01.31sự kiện
Bữa trưa đầu tiên của phụ nữ OBAYASHI - Hãy hỏi một người cao tuổi đã trải qua quá trình điều trị ung thư!
Hợp tác: nanoni / Người tham gia: 37 / Sự hài lòng của người tham gia: 90%
-
2024.02.27Hội thảo
Giáo dục để giải quyết định kiến giới tính bắt đầu từ gia đình
Giảng viên: nanoni / Người tham gia: 43 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 54%
-
2024.03.19～04.19chương trình
Các chương trình tự chăm sóc bạn có thể thực hiện tại nhà dựa trên loại kinh nguyệt của bạn
Nhà phát triển: nanoni / Người tham gia: 119 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 100%
Năm tài chính 2022
-
2023.01.25Hội thảo
Kiến thức cơ bản mới nhất về các vấn đề sức khỏe theo từng giai đoạn cuộc đời
Giảng viên: Bác sĩ Sản phụ khoa Takeda / Số người tham gia: 145 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 73%
-
2023.02.28Hội thảo
Kiến thức cơ bản về ung thư mà người lao động nên biết - từ mỗi góc nhìn
Giảng viên: Bác sĩ sản phụ khoa Ikeda / Số người tham gia: 194 / Tỷ lệ hài lòng của người tham gia: 82%
-
2023.03.13～03.20cuộc điều tra
Khảo sát chăm sóc điều dưỡng năm tài chính 2022
Được giám sát bởi: Hỗ trợ cấp cao Benesse / Số người tham gia: 7.902
Tài khoản mạng xã hội chính thức của Tập đoàn Obayashi