Các sáng kiến cụ thể về đa dạng và hòa nhập

Đa dạng và Hòa nhập
Các sáng kiến cụ thể

Tham gia "Liên minh doanh nghiệp Ikuboss" và Chủ tịch Hasuwa đã đưa ra "Tuyên bố Ikuboss"

Tham gia "Liên minh doanh nghiệp Ikuboss" và Chủ tịch Hasuwa đã đưa ra "Tuyên bố Ikuboss"

Vào ngày 24 tháng 12 năm 2021, chúng tôi đã tham gia "Liên minh doanh nghiệp Ikuboss" do tổ chức phi lợi nhuận Fathering Japan tổ chức và cùng ngày, Chủ tịch Hasuwa đã đưa ra "Tuyên bố Ikuboss".

"Liên minh Doanh nghiệp Ikuboss" là một mạng lưới các công ty hướng đến việc thay đổi tư duy của ban quản lý và phát triển các Ikuboss* nhằm đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên, và hiện có hơn 240 công ty thành viên. Các công ty thành viên đã công khai tuyên bố trong "Tuyên bố Ikuboss" rằng họ sẽ tạo ra một môi trường để nhân viên có thể nuôi dạy con cái một cách an tâm mà vẫn duy trì được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

*Người quản lý (chức vụ điều hành hoặc quản lý) hỗ trợ sự nghiệp và cuộc sống của cấp dưới và nhân viên tại nơi làm việc, đồng thời đạt được kết quả cho tổ chức và tận hưởng cả công việc và cuộc sống cá nhân.

Tận dụng cơ hội này để tham gia Liên minh doanh nghiệp Ikuboss và Tuyên bố Ikuboss của Chủ tịch Hasuwa, Tập đoàn sẽ tiếp tục thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, đồng thời tạo ra môi trường làm việc nơi mọi nhân viên đều có thể làm việc với sự nhiệt tình.

Tham gia "Liên minh doanh nghiệp Ikuboss" và Chủ tịch Hasuwa đã đưa ra "Tuyên bố Ikuboss"

Lễ ký kết "Liên minh doanh nghiệp Ikuboss" với Tetsuya Ando, Giám đốc đại diện của Fathering Japan

Tham gia "Liên minh doanh nghiệp Ikuboss" và Chủ tịch Hasuwa đã đưa ra "Tuyên bố Ikuboss"

Tài khoản mạng xã hội chính thức của Tập đoàn Obayashi