D&Iデータ

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大林組は、ダイバーシティ&インクルージョンに関するKPI(数値目標)に、「女性役職者比率」「技術系女性社員比率」「男性の育児休職および育児目的休暇取得率(男性育休)」「障がい者雇用率」を設定し、目標達成を目指しています。

KPI(大林組単体)

男性の育児休暇および育児目的休暇取得者数・率
障がい者雇用者数・率
女性管理職数・比率
技術系女性社員数・比率

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