大林グループは、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
全ての社員の総活躍を目指し、
女性活躍推進やワーク・ライフ・バランスなど積極的に取り組んでいます。

• 2024.01.23 日経ESGウェブサイトに「大林組、多様性を受け入れ企業成長を加速」が掲載されました
• 2024.01.08 日経ESG 2024年2月号に大林組のD&Iへの取り組み「多様性を受け入れ企業成長を加速」が掲載されました
• 2023.12.12 日経xwomanに「性差のバイアス根深い、男女問わず意識改革必要　大林組・蓮輪社長」が掲載されました
• 2023.08.03 日経xwomanに「育児と建設現場を両立し輝く大林組女性技術者！」が掲載されました
• 2023.07.25 「大林シンガポールの女性活躍」を掲載しました。
• 2023.03.31 「埼玉県アライチャレンジ企業」に当社東日本ロボティクスセンターが登録されました
• 2023.02.17 ジャヤ大林が「ISO 30415:2021（人的資源管理―多様性と包摂）を取得
• 2023.02.09 「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」最優秀賞を受賞
• 2022.12.23 大林グループの健康経営方針を策定しました