大林グループは、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
全ての社員の総活躍を目指し、
女性活躍推進やワーク・ライフ・バランスなど積極的に取り組んでいます。

• 2025.05.15 6月7、8日開催「Tokyo Pride 2025」に協賛し、LGBTQ+に関する取組みを紹介します
• 2025.04.17 大林組は、きこえない・きこえにくい人のための国際スポーツ大会「東京2025デフリンピック」を応援しています
• 2025.04.09 「次世代育成支援対策推進法に基づく第八次行動計画」と「女性活躍推進法に基づく第三次行動計画」を策定しました
• 2025.02.02 現場事務所で開催した「生理痛体験イベント」の様子がABEMA「アベマプライム」で配信されました
• 2025.01.16 「ウェルビーイング向上の取り組み」ページを公開しました
• 2024.12.16 「職場のロリエ」導入企業として花王公式「note」に紹介されました
• 2024.12.16 日経xwomanに「乳がん体験をランチ会で皆に共有。D&Iの役割の深め方」が掲載されました
• 2024.11.29 大林組は職場におけるLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標2024」において、最高位のゴールドを2年連続受賞
• 2024.11.07 就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト【talentbook】に当社社員 家根谷依里のストーリー「スノーボードと共に歩んだアスリート人生と企業スポンサー大林組の社員としての歩み方」を公開
• 2024.11.02 日本最大のLGBTQ+ジョブフェア「JobRainbow転職EXPO2024」に出展しました
• 2024.10.29 東京都の小中学校教員の民間企業研修を実施
• 2024.10.24 大林組はアルムナイ採用制度を導入しました
• 2024.10.16 大林組、退職者のための卒業式を初開催
• 2024.10.04 大林組技術研究所で女子中高生を招いて「夏のリコチャレ2024」見学会を開催