NEWS 一覧
- 2024.09.09 第10回女性技術者育成功労賞を個人表彰と組織表彰でそれぞれ受賞しました
- 2024.08.08 日経xwomanに「大林組が描く「２人でつくるキャリアと家族のかたち」が掲載されました
- 2024.08.01 OBAYASHI コーポレートレポート 2024（統合報告書）を掲載しました
- 2024.05.07 高校生約50人が建設業10工種を体験する「けんせつ職業体験フェスタ」を開催
- 2024.04.22 女性の健康フレンドリー企業2024で優秀賞、女性からだ会議®大賞でチャレンジ大賞を受賞しました
- 2024.04.18 株式会社An-Nahal主催の国際女性デーイベント「Invest in women: Accelerate progress」に登壇しました
- 2024.03.29 「埼玉県アライチャレンジ企業インタビュー」に大林組のインタビューが掲載されました
- 2024.03.15 東京都の性的マイノリティに関する企業向けポータルサイトに大林組の事例が掲載されました
- 2024.03.07 厚生労働省のがん対策推進企業アクション女性会議「Working RIBBON」に参画しました
- 2024.03.05 内閣府発行「カエル！ジャパン通信」第224号で大林組の仕事と育児の両立支援の取り組みが紹介されました
- 2024.02.09 新潟県主催の令和5年度ハッピー・パートナー企業交流会議に登壇しました
- 2024.02.08 大林組は、女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」の趣旨に賛同し、署名（WEPsサイト：大林組社長メッセージ）
- 2024.01.23 日経ESGウェブサイトに「大林組、多様性を受け入れ企業成長を加速」が掲載されました
- 2024.01.08 日経ESG 2024年2月号に大林組のD&Iへの取り組み「多様性を受け入れ企業成長を加速」が掲載されました
- 2023.12.12 日経xwomanに「性差のバイアス根深い、男女問わず意識改革必要 大林組・蓮輪社長」が掲載されました
- 2023.08.03 日経xwomanに「育児と建設現場を両立し輝く大林組女性技術者！」が掲載されました
- 2023.07.25 「大林シンガポールの女性活躍」を掲載しました。
- 2023.03.31 「埼玉県アライチャレンジ企業」に当社東日本ロボティクスセンターが登録されました
- 2023.02.17 ジャヤ大林が「ISO 30415:2021（人的資源管理―多様性と包摂）を取得
- 2023.02.09 「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」最優秀賞を受賞
- 2022.12.23 大林グループの健康経営方針を策定しました
- 2022.12.23 大林グループ人材マネジメント方針を策定しました
- 2022.11.11 大林組は「PRIDE指標2022」にてシルバーを獲得しました（2022.11.11付）
- 2022.10.27 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定3段階目（3つ星）を取得しました
- 2022.10.12 第8回女性技術者育成功労賞を受賞しました
- 2022.07.07 日経ウーマンエンパワーメントレポートに大林組女性社員の記事が掲載されました
- 2022.06.30 日経xwomanに大林組女性社員4名の座談会記事が掲載されました
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2022.06.22 ダイバーシティ&インクルージョン ウェブサイトを公開いたしました。
大林組公式ソーシャルメディアアカウント