大林組はアルムナイ採用制度を導入しました

サステナビリティ

大林組は、企業を支えるのは社員一人ひとりであるとの考え方に基づき、魅力ある多様な人材の確保と活躍できる組織づくりに取り組んでいます。

このたび、大林組を一度退職した方(アルムナイ)を再雇用する「アルムナイ採用制度」を導入しました。

大林組は、今後も新しい価値を創出し続けるため、多様な人材の確保と活躍推進のための組織づくりを推進していきます。

※なお、今後、採用情報にアルムナイ採用に関する情報を掲載する予定です(2024年11月上旬予定)