⼤林組
障がい者（新卒）採⽤

募集要項

障がい者採用（新卒）

職員

基幹業務に従事

【全国型職員】
・勤務地を限定せず、国内および海外のいずれの地域においても勤務します。

【拠点型職員】
・勤務地を大林組の本支店管轄地域内に限定します。拠点型職員についても、本支店内での転勤はあります。

※詳しくは「勤務区分」のページをご覧ください。

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エリア職員

補助業務等に従事

原則として自宅から通勤可能な地域において勤務します。

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募集要項（職員）

職種

建築、土木、設備、機電、事務のいずれか

主な
仕事内容

職種	担当業務	学校での学科/専攻
建築	計画段階から建築工事全般に関わる開発事業、建築設計、建築施工（施工管理、生産支援、営業）、技術の研究開発など	建築系／都市工学系ほか
土木	土木工事全般および土木エンジニアリング（汚染土壌の調査・対策工事など）に関わる設計、施工、技術・研究開発など	土木系／都市工学系ほか
設備	建築工事における空気調和・衛生設備工事、電気設備工事および設備エンジニアリング（排気・排気処理設備、プロセス設備、プラントなど）に関わる施工管理、設計など	建築系／機械系／電気・電子系ほか
機電	土木建築工事全般における建設機械・電気設備の計画、運用、施工管理、工事用機械の設計、研究開発など	機械系／電気・電子系ほか
事務	営業、不動産、PPP／PFI事業、開発企画、経営企画、総務、人事、財務、経理、ICTなど	文系全般ほか

応募資格

2025年3月卒業・修了見込者およびそれ以前に卒業・修了済の者
【必須】障がい者手帳をお持ちの方、もしくは入社までに取得予定の方。

選考方法
および
提出書類

「選考スケジュール」のページをご覧ください。

雇用形態

職員（正社員）・60歳定年雇用（満60歳の誕生日に達した日をもって定年とする）
※定年退職後に条件によってシニア職員採用、関係会社他企業への転籍の可能性があります。
※シニア職員の雇用の期間は、満65歳に達する時まで

試用期間

※試用期間なし

勤務地

全国型／本社・東京本店（東京）、大阪本店（大阪）、各支店および国内外の各事業所
拠点型／原則として、採用時に決定する各事業所の管轄地域内に限定（テレワークを行う場所を含む）。

※詳しくは「勤務区分」のページをご覧ください。

就業場所における受動喫煙への取り組み

敷地内禁煙（完全禁煙：喫煙場所なし）

初任給

2024年4月予定

学歴	全国型	拠点型※
学歴	全国型	東京・横浜関東	大阪・京都・神戸、名古屋	九州	東北、広島	札幌、北陸、四国
大学院了（博士）	330,000	297,000	291,000	281,000	274,000	264,000
大学院了（修士）	300,000	270,000	264,000	255,000	249,000	240,000
大学卒	280,000	252,000	247,000	238,000	233,000	224,000
短大・高専卒	250,000	225,000	220,000	213,000	208,000	200,000
高卒	230,000	207,000	203,000	-	-	-

※拠点型の給与は、生活の拠点が定まることによるメリットおよび地域ごとの生計費などの地域差指数を勘案して拠点ごとに定めています。

諸手当

割増手当、別居手当、住宅手当、宿日直手当、特殊作業手当、海外勤務手当、通勤費、資格手当ほか

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

勤務時間

8:30 ～ 17:15 （7時間45分）
※所定時間外労働：有り

休日・休暇

完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（1年度につき20日/但し、入社初年度は入社月により異なる）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

諸制度／社内預金、従業員持株会、退職年金、共済会、DCマッチング拠出、転勤時休暇、別居者帰省旅費など
社宅・寮／各事業所周辺に社宅・寮（個室）あり
厚生施設／全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど

平均年齢

平均年齢42.7歳（男性42.6歳、女性42.9歳）

教育制度

入社時／新入職員教育
入社後／職場内教育（ジョブローテーション、指導員、自己申告面談などの各制度）、職場外教育（職種別若年研修、事業領域ごとの研修、その他随時専門研修）、国内留学、海外留学（海外の各大学・企業）、語学研修、各種通信教育、各種社外セミナー教育、社内トレーニー制度など

採用実績

上肢、下肢、両上下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓、腎臓、小腸、ぼうこう直腸、精神など

障がいへの配慮

車通勤可能（勤務地による）、健康管理室あり（東京・大阪）、メンタルヘルス相談窓口あり、個別の配慮事項等についてはご相談ください。

エントリー方法

※マイページを登録のうえ、応募下さい。
※業務遂行上の合理的配慮等のため、障がいの状況（障害種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

連絡先

〒108-8502
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
株式会社大林組　本社　人事部人事第一課　採用担当：富澤、金春
TEL：03-5769-1241
E-mail: disability-saiyo@ml.obayashi.co.jp

本社交通

JR・京浜急行線　「品川駅」より10分

募集要項（エリア職員）

職種

建築、土木、設備、機電、事務のいずれか

主な
仕事内容

職種	担当業務	学校での学科/専攻
建築	計画段階から建築工事全般に関わる開発事業、建築設計、建築施工（施工管理、生産支援、営業）、技術の研究開発など	建築系／都市工学系ほか
土木	土木工事全般および土木エンジニアリング（汚染土壌の調査・対策工事など）に関わる設計、施工、技術・研究開発など	土木系／都市工学系ほか
設備	建築工事における空気調和・衛生設備工事、電気設備工事および設備エンジニアリング（排気・排気処理設備、プロセス設備、プラントなど）に関わる施工管理、設計など	建築系／機械系／電気・電子系ほか
機電	土木建築工事全般における建設機械・電気設備の計画、運用、施工管理、工事用機械の設計、研究開発など	機械系／電気・電子系ほか
事務	営業、不動産、PPP／PFI事業、開発企画、経営企画、総務、人事、財務、経理、ICTなど	文系・理系・その他全般

応募資格

2025年3月卒業・修了見込者およびそれ以前に卒業・修了済の者。
【必須】障がい者手帳をお持ちの方、もしくは入社までに取得予定の方。

選考方法

書類選考、SPI試験、面接

提出書類

エントリーから指定の履歴書を使用ください。
※必要な範囲で障がいの内容、程度がわかるものを添付ください。

雇用形態

エリア職員（正社員）60歳定年雇用（満60歳の誕生日に達した日をもって定年とする）
※定年退職後に条件によってシニア職員採用、関係会社他企業への転籍の可能性があります。
※シニア職員の雇用期間は、満65歳に達するときまで

試用期間

【試用期間】6ヵ月
期間職員の雇用期間満了までに実施する勤務評定において、当社の定める基準に満たない場合、6ヵ月を限度として延長する場合がある。

勤務地

原則として、採用時に決定する各事業所の管轄地域内に限定。
※詳しくは「勤務区分」のページをご覧ください。

就業場所における受動喫煙への取り組み

敷地内禁煙（完全禁煙：喫煙場所なし）

賃金

2024年4月予定

学歴
学歴	東京・横浜関東	大阪・京都・神戸、名古屋	九州	東北、広島	札幌、北陸、四国
大学卒	253,500	248,200	240,300	234,100	226,000
高卒	219,000	213,700	206,900	201,800	194,800

諸手当

割増手当、宿日直手当、通勤費、資格手当ほか

昇給

昇給機会有：年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）但し、試用期間中は寸志

就業時間・休憩時間