「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」最優秀賞を受賞
社員一人ひとりが活躍できる環境づくりが認められました
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サステナビリティ
1月31日、宮城県が主催する令和4(2022)年度「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」の表彰式が行われ、大林組は最優秀賞を受賞しました。
宮城県では、女性も男性も働きやすく、仕事と家庭の両立がしやすい職場づくりを進めている企業を「女性のチカラを活かす企業」として認証し、認証企業の中から女性の活躍推進や子育て支援などについて特に優れた取り組みを行っている企業を「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」として表彰しています。
大林組は2008年以来、「女性のチカラを活かす企業」に継続して認証されており、ゴールド認証企業には2回認定されています。そして今回、「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」において、最優秀賞を受賞しました。
今回は以下の内容が評価され、受賞につながりました。
- 出生時育児休業(産後パパ育休)を、改正育児・介護休業法の施行に先駆けて導入するなど子育て支援制度の充実
- 全役職員を対象にしたアンコンシャスバイアス研修(※1)や、管理職向けのダイバーシティマネジメント研修、管理職未満の女性社員を対象とした女性リーダー育成研修など社内研修を通じた女性活躍を後押しする意識啓発への取り組み
- 育児や介護のために利用できる休暇制度や柔軟に選択できる短時間勤務制度を設け、育児休業中の全役職員への手厚い職場復帰支援など働きやすい環境づくりへの積極的な姿勢
これからも大林組は、性別や環境を問わず、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを推進し、社員が自ら能力を発揮して健康で活き活きと誇りを持って働ける会社でありたいと考えています。
- ※1 アンコンシャスバイアス研修
性別に関する潜在的な差別や偏見の排除、性別に関係なく部下の意欲とスキルを最大限に引き出すマネジメント手法に関する教育