8月8日、一般社団法人技術同友会が主催する第10回女性技術者育成功労賞（内閣府男女共同参画局、経済産業省、厚生労働省、国土交通省、文部科学省 後援）の表彰式が開催され、大林組の社員が個人表彰と組織表彰でそれぞれ1件ずつ受賞しました。第10回となった今回は、多数の応募の中から個人表彰11件、組織表彰9件が表彰されました。

2014年に設立された同賞は、女性技術者の活躍を推進することが日本の重要な課題であるとの考えのもと、女性技術者育成において顕著な成果を上げた個人（男女を問わず）および組織の功績をたたえる目的で表彰するものです。

個人表彰で受賞した大林組土木本部営業企画部長 八塩晶子は、大林組の土木部門、および技術開発部門において初となる部長に就任した社員です。2011年の東日本大震災の発生直後、日本ではまだ前例のなかった広域的な放射能除染に取り組むため、各国の情報収集を開始しました。2011年の夏には渡米し、有望な除染技術を有する米国企業と協力協定を成立させました。

2011年秋から2012年春まで在籍した、福島県における除染の実証事業を担当する工事事務所では、放射能の高い特殊環境下で働くことへの不安を抱える社員に対し、安心して働けるよう相談に乗る機会を頻繁に設け、単身赴任者をはじめ誰もが遠慮なく休日を取って帰省しやすい環境を構築。男女にかかわらず現場での活躍を後押しし、働きやすい環境づくりに努めました。

また、復興に向けて土木が担う役割を学生へ伝えて話し合う現場見学の機会の提供や、原子力発電所や放射能に関する正しい情報や知識を身に付けるためのe-ラーニング教材作成を主導するなど、社内のみならず未来を担う学生の育成にも力を入れています。

除染という未知の分野で前例のない課題に向き合い、技術の開発から現地での施工に至るまでリーダーシップを発揮して実績を挙げてきた点が評価され、今回の受賞に至りました。

大林組では、2021年4月に「女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、2024年度までに女性役職者および技術系女性社員の比率を12％とすることを目標に掲げています。

2019年から2023年の5年間において、技術系女性社員は9.5％から11.1％に増加しており、今後も、仕事と家庭を両立しながら安心して働くことができる職場環境の整備と、女性が活躍する機会の拡大を推進していきます。