大林組は、2022年度の従業員の賃金について、平均で前年度比3%超のアップとなる賃上げを実施することといたしました。定期昇給と合わせてベースアップを検討し、3%超の昇給を実施いたします。大林組がベースアップを実施するのは、2017年4月以来、5年ぶりとなります。

今回の賃上げは、政府の「成長と分配の好循環」の達成に向けた取り組みに寄与するとともに、建設業の魅力を高めて将来の担い手を確保していくことが大林組の社会的責務であると判断したことによるものです。また、新型コロナウイルス感染症の影響が続く中、従業員の士気を高く保ち、さらなる生産性の向上と労働の質の高度化を図る必要があることを背景としたものです。

また、国内グループ会社についても、今回の趣旨に鑑み、各業態などに応じてベースアップを実施する予定です。

大林組は、これからも「ものづくり」の技術と知見で豊かな社会の実現に貢献してまいります。