大林組は、高度専門人材を執行役員と同等に処遇する「フェロー制度」を新設し、本年4月1日より運用を開始します。

本制度は、社会で認められる卓越した技術・知識・経験を持ち、専門領域において社外で活躍（国内外の表彰の受賞などの学術的・技術的貢献が顕著と認められる活躍）する従業員や、企業業績に多くの貢献が期待される社外の有識者を活用することで、当社グループの企業価値向上の実現を目的としています。

引き続き、専門領域で能力を発揮する従業員の一層のモチベーション向上を図るとともに、後進の育成およびより高度な専門人材の採用も推進してまいります。