2025年度のスーパー職長、スーパーオペレーター計609人を認定
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サステナビリティ
大林組と協力会社組織である林友会連合会は、2025年度の大林組認定基幹職長（通称：スーパー職長）568人と大林組認定優良クレーンオペレーター（通称：スーパーオペレーター）41人の計609人を認定しました。
スーパー職長制度は、建設業の魅力を高め、若年建設技能者の入職・定着率を向上させる施策の一環として、2011年に大林組が導入した制度です。基準を満たした特に優秀な職長を対象に、若年建設技能者にとって将来の目標となる理想的な職長を認定します。
スーパーオペレーター制度は、安全で効率的な施工に大きく寄与するクレーンオペレーターを対象に、基準を満たした模範となるオペレーターを認定するもので、2016年に導入しました。スーパー職長制度、スーパーオペレーター制度共に、一定の手当を支給します。
2025年度は、これまで大林組林友会（※1）に所属する建設技能者に限られていた認定対象者を大林組協力会社災害防止協会（※2）に所属する建設技能者まで拡大しました。今回、災害防止協会所属者の中から、大林組の推薦により20名のスーパー職長が認定されました。
大林組は、企業理念で「持続可能な社会の実現への貢献」を掲げており、「人材の確保と育成」に向けたさまざまな取り組みを実施しています。
今後も本制度をはじめ、建設技能者の育成や技能伝承の促進などに努めていきます。
大林組認定基幹職長制度（スーパー職長制度）
| クラスごとの主な認定基準 |
「レギュラー」「マイスター」「ジュニア」の3つがあります。 【レギュラー】
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|---|---|
| 手当支給額 | 大林組の建設現場での勤務日数に対し、 マイスター：日額5,000円 レギュラー：日額3,000円 ジュニア ：日額2,500円 |
| 2025年度の認定者数 | 568人（内訳：マイスター217人、レギュラー271人、ジュニア80人） |
大林組認定優良クレーンオペレーター制度（スーパーオペレーター制度）
| 主な認定基準 |
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|---|---|
| 手当支給額 | 大林組の建設現場での勤務日数に対し、日額3,000円 |
| 2025年度の認定者数 | 41人（内訳：移動式クレーンオペ31人、定置式クレーンオペ10人） |
【認定者数の推移】
| スーパー職長 | スーパーオペレーター | 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度 |
75人（初年度） 98人 125人 194人 237人 330人 363人 397人 423人 423人 443人 466人 491人 524人 568人 |
16人（初年度） 26人 30人 33人 35人 38人 39人 40人 42人 41人 |
累計 | 5,157人 | 340人 |
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- ※1 大林組林友会
全国のさまざまな工種・業種の企業約1,200社が加盟する協力会社。技術力や生産性の向上、安全衛生管理への取り組みなど、共に成長し、信頼関係に基づく良好なパートナーシップを構築 - ※2 大林組協力会社災害防止協会
大林組の建設工事に従事する約8,000社が加盟。大林組と連携して労働災害の防止に努めるとともに業務上の災害に対する相互扶助や、教育および情報の共有を実施