2023年度のスーパー職長、スーパーオペレーター計531人を認定

大林組と協力会社組織である林友会連合会は、2023年度の大林組認定基幹職長（通称：スーパー職長）491人と大林組認定優良クレーンオペレーター（通称：スーパーオペレーター）40人の計531人を認定しました。

スーパー職長制度は、建設業の魅力を高め、若年建設技能者の入職・定着率を向上させる施策の一環として、2011年に大林組が導入した制度です。基準を満たした特に優秀な職長を対象に、若年建設技能者にとって将来の目標となる理想的な職長を認定します。

スーパーオペレーター制度は、安全で効率的な施工に大きく寄与するクレーンオペレーターを対象に、基準を満たした模範となるオペレーターを認定するもので、2016年に導入しました。スーパー職長制度、スーパーオペレーター制度共に、一定の手当を支給します。

2023年度は、将来スーパー職長となるための十分な資質・技能を有する若手職員を対象にした「ジュニア」クラスの認定者の増加（前年比約13％増）を図りました。

大林組は、企業理念で「持続可能な社会の実現への貢献」を掲げており、「人材の確保と育成」に向けたさまざまな取り組みを実施。2023年には教育訓練校へのO-DXルームの新設やあとつぎ支援センターの開設などを行っています。

今後も本制度をはじめ、建設技能者の育成や技能伝承の促進などに努めていきます。

大林組認定基幹職長制度（スーパー職長制度）

クラスごとの主な認定基準	「レギュラー」「マイスター」「ジュニア」の3つがあります。【レギュラー】職長のうち、特に優秀な者で、かつ「登録基幹技能者」である者職長として大林組の建設現場に通算7年以上従事していること。ただし、この認定要件を満たす職長対象者が少ない九州、東北、札幌、広島、四国、北陸の6地区は、3年以上【マイスター】スーパー職長のクラス「レギュラー」のうち、大林組の建設現場での職長従事期間が通算16年以上の者【ジュニア】職長のうち、将来スーパー職長となるための十分な資質・技能を有する40才未満の職長で、職種ごとに定める資格を保有する者職長として大林組の建設現場に通算3年以上従事していること。ただし、この認定要件を満たす職長対象者が少ない九州、東北、札幌、広島、四国、北陸の6地区は、大林組の建設現場以外の経験年数も含めて3年以上
手当支給額	大林組の建設現場での勤務日数に対し、マイスター：日額5,000円レギュラー：日額3,000円ジュニア　：日額2,500円
2023年度の認定者数	491人（内訳：マイスター178人、レギュラー247人、ジュニア66人）

クラスごとの主な認定基準

「レギュラー」「マイスター」「ジュニア」の3つがあります。

【レギュラー】

【マイスター】

【ジュニア】

職長のうち、将来スーパー職長となるための十分な資質・技能を有する40才未満の職長で、職種ごとに定める資格を保有する者
職長として大林組の建設現場に通算3年以上従事していること。ただし、この認定要件を満たす職長対象者が少ない九州、東北、札幌、広島、四国、北陸の6地区は、大林組の建設現場以外の経験年数も含めて3年以上

手当支給額

大林組の建設現場での勤務日数に対し、
マイスター：日額5,000円
レギュラー：日額3,000円
ジュニア　：日額2,500円

2023年度の認定者数

491人（内訳：マイスター178人、レギュラー247人、ジュニア66人）

主な認定基準	クレーン運転士免許または移動式クレーン運転士免許を保有している者クレーン運転士安全衛生教育または移動式クレーン運転士安全衛生教育を受講済みの者実務経験が10年以上（大林組以外の経験年数も含む）
手当支給額	大林組の建設現場での勤務日数に対し、日額3,000円
2023年度の認定者数	40人（内訳：移動式クレーンオペ 29人、定置式クレーンオペ 11人）

【認定者数の推移】

	スーパー職長	スーパーオペレーター
2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度	75人（初年度） 98人 125人 194人 237人 330人 363人 397人 423人 423人 443人 466人 491人	16人（初年度） 26人 30人 33人 35人 38人 39人 40人
累計	4,065人	257人