大林組は「男性育休100％宣言」に賛同

大林組はこのたび、株式会社ワーク・ライフバランスが推進する「男性育休100％宣言」に賛同しました。

「男性育休100％宣言」とは、企業の経営者が、男性の育児休業取得率の100％実現をめざすことを宣言し、目標達成への具体的なアクションを発信していく取り組みです。

大林組は企業理念に「事業に関わるすべての人々を大切にします」を掲げ、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮し活躍できる環境づくりを推進しており、2021年4月には「ダイバーシティ＆インクルージョン推進部」を新設し、ウェルビーイングの実現に向けた取り組みを加速させています。

また、「男性従業員の育児休職・育児目的休暇年間取得率100％」を目標に掲げ、経営トップが「イクボス」推進を宣言し、育休対象者やその上司に対する制度案内の発信や、イクボスセミナー、企業版両親学級の実施など、男性育休の取得促進に取り組んでいます。

今後も、社員一人ひとりが活き活きと働ける職場環境の実現をめざし、人事諸制度の見直しや職場環境の整備に取り組んでまいります。

詳細はワーク・ライフバランスの特設サイト「男性育休100％宣言」をご覧ください。

関連情報