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取り組み・表彰

大林グループの取り組み・表彰

CSR調達の推進

大林グループでは、企業の社会的責任を果たすためには、サプライチェーン全体での取り組みが不可欠だと考えています。
国内はもとより、海外の取引先においても大林組基本理念やCSRの考え方などを理解していただき、人権、安全衛生、環境、品質、社会貢献などのテーマに対して、共に取り組みを進めることを目指しています。
大林グループのCSR調達に関する取り組みや、CSR調達ガイドラインアンケート、調達資材のトレーサビリティ調査、外国人労働者の受け入れ状況調査などの各種調査結果を掲載しています。

※自社の取り組み状況をご確認いただき、CSR調達の取り組み促進にお役立てください

大林組は「グリーン調達ガイドライン」を定め、より環境負荷の少ない資機材の調達を推進しています。
また、資材については法定基準を満たしたものであるか、工場で現地材料検査を行うなど、品質の管理に努めています。

ESGデータブック（調達先）

安全と健康

大林組は、多くの人が働く建設現場の安全を最重要事項と考え、働く人全員の安全と健康を守るため建設現場の安全衛生に取り組んでいます。

安全衛生への取り組み

業務改善事例・提案コンテスト

大林組は生産性向上に向けて、建設工事に携わる協力会社の皆様から業務改善事例やアイデアを募集し、優れた内容を表彰しています。

【土木工事対象】

大林組では、土木工事に携わる協力会社の皆様から土木工事対象の業務改善事例・提案を募集しています。応募していただいた事例・提案の内容を厳正に審査し、特に優れたものに対して最優秀賞、優秀賞、奨励賞など各賞を選定・表彰し、賞金を贈呈します。

2025年度募集のお知らせ

2024年度は全119件の応募をいただきました。今年度は前年度を上回る応募を期待しています。協力会社の皆様からの多数の応募をお待ちしています。

【募集期間】

2025年7月1日（火）～9月30日（火）

【業務改善事例・提案内容】

土木工事に係る計画、設計、施工、環境保全、維持管理、人材育成などに関する業務改善事例および提案

【2025年度重点テーマ】

今年度募集する重点テーマは以下のとおりです。1～4以外の自由なテーマでの事例・提案も受け付けています。

生産性の向上（省力化、施工性向上、スピードアップ、収益力向上など）
安全性の向上
働き方改革（風土改革含む）
環境・カーボンニュートラル

【応募方法】

募集要項をご確認のうえ、所定の応募フォームに必要事項を記入しメールで送付してください。募集リーフレット、募集要項、応募フォームなど、募集に関する資料は、以下からダウンロードをお願いします。7月1日から応募可能です。

募集リーフレット（1.5 MB）

募集要項（806.5 KB）

応募フォーム（※）（27.2 KB）

（応募フォームの記入例）（489.2 KB）

※2024年度までの応募用紙は使用できません。必ず新たに今年度の応募フォームをダウンロードして使用してください

【選考方法】

一次選考および二次選考：書類審査
最終選考会：大林組本社（東京・品川）においてプレゼンテーション形式で実施予定

大林組副社長執行役員（土木本部長）佐々木からのメッセージ

2024年度は全国の協力会社から119件もの応募があり、その中から10件を選び、最終選考のプレゼンテーションが行われました。

「発想の豊かさ」「改善の意欲」「効果の有効性・展開性」という点で非常にレベルの高い内容でした。加えてプレゼンテーションの巧みさにも驚きました。

さて、今年度も7月から募集を開始します。ぜひ、自社の技術面でのレベルアップ、そしてチャレンジ精神醸成のため、良い機会として捉えていただければと思います。2025年度も多数の応募を期待しております。

過去の受賞結果

※2022年度は受賞者なし

2024年度受賞者一覧（3.2 MB）

2023年度受賞者一覧（3.4 MB）

2021年度受賞者一覧（696.0 KB）

2020年度受賞者一覧（542.4 KB）

【応募フォーム送付先】

大林組土木本部本部長室業務改善事例・提案コンテスト事務局
Eメール：kaizen.doboku.au@obayashi.co.jp
※応募メールの件名は以下のような記載をお願いします
件名：【業務改善応募】○○○○―□
※○○○○は応募者の氏名、□は数字（同一応募者が複数の事例・提案を応募する場合に、1、2、3、...を付加）としてください